|
.
면접방식은 직접적이고 활동적이다.
초기에 빠른 사정을 한다.
실천에는 융통성이 있다.
감정의 표출이 허용된다
긍정적인 치료관계는 치료효과에 영향을 준다. 1) 개요
2) 이론적 배경
3) 실천과정
4) 사례
5) 활용 및 평가
|
|
|
직접적이고 활동적이다.
9.초기에 빠른 사정을 한다.
10.실천에는 융통성이 있다.
11.감정의 표출이 허용된다
12.긍정적인 치료관계는 치료효과에 영향을 준다. 1) 개요
2) 이론적 배경
3) 실천과정
4) 사례
5) 활용 및 평가
|
|
|
여 문제의 해결을 위해 나아간다는 특징이 있다. 또한, 개입 과정에서는 클라이언트의 심리 내적 과정에 초점을 둔다. 이 모델은 수용과 자기결정에 방점을 두고, 클라이언트가 스스로의 행동과 감정에 대해 이해하고 통찰하고, 이를 통해 자
|
|
|
해결에 도움이 되는 보완 교육을 실시한다. 이러한 노력을 통해포드는 조직 구성원들의 임파워먼트 능력을 제고시키고 있는 것이다. 1. 동기부여의 정의
2. 유한킴벌리의 동기부여 사례
3. 임파워먼트의 정의
4. 포드의 임파워먼트 사례
|
|
|
부여 성공 사례
case 1
: 사이버 교육 전문업체 메디오피아
￭ 회사소개
￭ 메디오피아 테크널리지의 동기 부여 사례
case 2
노키아
￭ 노키아란 어떤 회사인가?
￭ 노키아의 동기부여 사례
1. 인센티브 제
|
|
|
사례관리에서 자원 활용에 관한 연구”, <정신보건과 사회사업>, 제8집.
김정우외(1998), “보건복지서비스 전달체계의 효율적 운영방안에 관한 연구 I；모델 개발을 위한 사례관리 적용”, <한국사회복지학>, vol. 35.
허남순(2002), “과
|
|
|
부여의 과정이론
(1) 기대이론
(2) 공정성이론
(3) 목표설정이론
동기부여 성공사례
노키아
기업소개
노키아의 동기부여 사례
1. 인센티브 제도
2. 프로젝트 메니저 제도
3. 직원 교육에 투자를 통한 동기 유발
메리어트 호텔
기업소개
동기
|
|
|
문제를 개선하기
위해 임상적인 개입을 시도
<중략> 사례관리 개념
사례관리 형태
사례관리 발달과정
사례관리 필요성
사례관리 등장배경
사례관리 개입원칙
사례관리자의 역활
사례관리 단계
사례관리 모델
사례관리 테마
|
|
|
주요 영역
라. 클라이언트 지지망에 대한 사정
2) 지원 계획
가. 서비스와 지원 계획화의 특성
나. 계획의 구성 요소
3) 조정을 위한 개입
나. 사례관리자의 역할
다. 간접적 서비스 제공을 위한 전략
4) 점검
5) 평가
참고문헌
|
|
|
사회환경, 고헌출판사
김충기 외역(1993), 상담과 심리치료의 원리와 실제, 서울: 성원사 1. 인지사회모델의 이론적배경
2. 인지사회모델의 개입과정
3. 인지사회모델의 개입기술
4. 인지사회모델의 모델적용 사례
참고문헌
|
|
메뉴펼치기
