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사례를 보면 치열한 기업 활동 이면에 두 가지 자세가 중요한 역할을 하고 있음을 알 수 있다. 바로 겸손함과 유연함이다. 현지 시장의 역량을 존중하는 겸손함과 필요에 따라서는 자신의 성공 공식을 수정하고, 의사 결정 권한도 넘겨 줄 수
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4.7 ERP 커스터마이징
4.8 ERP 시스템 아웃소싱
Chapter 5. ERP 사례분석
5.1 회사소개
5.2 빙그레의 ERP 도입배경
5.3 오라클을 선택한 배경
5.4 도입효과
5.5 실제 ERP구축현황
Chapter 6. 토의결과 및 제언
6.1. ERP구축의 성공요인
<참고문헌>
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부여할 수 있다. 이를 계기로 사회복지사업법에 나타난 미신고시설의 규정과 정부정책의 부재등을 확인할 수 있었으며, 때를 맞추어 복지부에서 미신고시설에 대한 전면 실태조사를 준비하고 있어 앞으로 대안을 마련하는데 주요한 케이스
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사례 연구] 2002
건교뉴스 http://emews.moct.go.kr
해남군(열린군청-업무혁신자료공유) http://old2.haenam.go.kr/ Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
ⅰ. 21세기 사회와 행정환경의 변화
ⅱ. 주요국의 정부혁신 특성
1) 영국
2) 미국
(1) 정부개혁의 배경
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사례를 분석하게 된다.
참고문헌
강인재·이달곤 외 / 한국행정론, 대영문화사, 1998
김남진 / 행정법II, 법문사, 2002
김병섭·박광국·조경호 / 조직의 이해와 관리, 대영문화사, 2000
김태수 / 정부조직론, 미간행도서, 1999
정용덕 / 한국의 정부조
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모델에 관한 연구 -BSC 모델을 중심으로-\" , 안길찬 새로운 조직문화로서의 팀제도
1. 팀제 제도의 필요성과 팀(Team)의 개념
2. 한국 영리단체의 팀제 도입
3. 한국 영리단체에의 팀제 도입 사례
4. 팀제 시행의 효과
5. 비영리
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모델로 자리 잡게 되었다.
◎ 결론
각 자치단체간의 갈등사례 조사를 하면서 익히 알고 있었던 ‘지역이기주의 - 님비현상’에 관한 갈등도 접해보고, 또 각 자치단체에서 자기권역(행정구역)내의 이익만 지나치게 강조하는 측면이 있기 때문
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부여이론
Ⅷ. 가드너의 비범성 연구와 인적자원개발
Ⅸ. 사례1 - 마이크로소프트(MS)
1. 조직 전략 유형
1) 기술과 사업을 함께 이해할 수 있는 우수한 인재를 발굴
2) 작은 규모의 복합 기능 전문팀 구성
3) 기회를 선정하
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심의·의결사항
Ⅸ. 산업안전보건위원회의 운영규정
1. 총칙
2. 위원회 구성
3. 위원회 운영
4. 위원의 권한 및 의무
Ⅹ. 산업안전보건위원회의 한계 및 보완
1. 한계
2. 단체협약으로 보완할 사항
?. 결론
참고문헌
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저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 사회복지의 가치
I. 사회복지와 가치
II. 사회복지의 기본 가치
1. 인간의 존엄성
2. 자유
3. 평등
4. 사회적 연대
5. 사회정의
III. 사회복지의 실천가치
* 참고문헌
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