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실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 1. 권한(권력)과 복종의 유형에 따른 조직
2. 수혜자의 종류에 따른 분류
3. 전통적 조직
4. 업무의 통제성에 따른 조직 분류
5. 수혜자(클라이언트)의 상태와 조직기술에 따른 조직
* 참고
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모델은 리바이어던 모델로 변모할 가능성이 큼
→왜? 권위나 권력의 속성이란 아무리 신탁자 모델이나 대리인 모델을 상정해도 그 대리인은 주인을 능가하는 정보와 재량권 및 집행권을 가지고 있어 군림하는 존재가 되기 때문 1. 홉스와
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권한과 한계를
알고 일한다.
5
4
3
2
1
기관 내 타 직원과 협조적인 관계를 형성,
유지하여 업무처리를 한다.
5
4
3
2
1
동료 실습생과 긍정적이고 원만한 관계를
유지한다.
5
4
3
2
1
계
평점 계
■ 종합평가
※ 본 평가는 실습생에 대한 기본 평가에
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최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
상담심리학 / 이수연 저 / 양성원 / 2017
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 1. 집단회합준비 및 집단구조화
2. 권한의 부여
3. 목적성취의 원조
4. 저항의 독려
5. 모니터링
* 참고문헌
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1. 기본개념
2. 성격의 발달
IV. 인본주의적 사회복지실천모델
1. 클라이언트 중심모델 개요
2. 클라이언트 중심모델 실천
V. 인본주의적 접근의 공헌과 제한
VI. 결론
※ 참고문헌
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모델에 따른 종결: 계획된 종결
(4) 시간제한이 없는 개방형 모델에 따른 종결: 계획을 세워나가는 종결
(5) 사회복지사의 사정으로 인한 종결
3. 종결에 따른 반응
(1) 긍정적인 종결
(2) 부정적인 종결반응
(3) 사회복지사가 떠
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실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 I. 사회복지행정가의 지식
1. 기관의 목표, 정책, 서비스, 그리고 자원에 대한 지식
2. 인간행동의 역동성에 관한 지식
3. 지역사회 자원 특히 기관과 관련되어 있는 자원에 대한 지식
4. 기관에
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,2009) Ⅰ. 사례관리의 등장배경
1. 정의
2. 필요성
3. 역사적 배경
Ⅱ. 사례관리의 이론적 기반
1. 체계이론
2. 사례관리의 모델 종류
Ⅲ. 사례관리 실천에의 적용
1. 사례관리의 구성요소
2. 사례관리자의 역할
<참고문헌>
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모델
(2)심프슨의 모델
(3)코헨의 모델
(4)힌슈의 모델
3.간호 실무에서의 재사회화 과정
(1)크래머의 모델
(2)베너의 모델
(3)달튼의 모델
4.전문직 사회화 과정의 근간을 이루는 이론
1)역할 이론
(1)역할의 유형
(2)역할 스트레스
2)사회학
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모델은 지역사회에서 기회를 제한하는 불평등을 극복하거나 지역사회 욕구에 반하는 의사결정자에 대항하고 조직의 효과성에 대한 신념을 강화하고 불공정한 조건을 변화시키려는 기술을 개발함으로써 사람들에게 권한을 부여하는 것을 주
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