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비정규직 노동자 (20대 중반, 남, 미혼)
< 사례 조사 결과 >
Ⅳ. 비정규직으로서의 시간강사 실태 및 문제점
① 시간강사의 임금
② 고용의 불안정성
③ 4대 보험의 혜택 여부 및 기타 근로조건
Ⅴ. 현재의 동향 : 비전임 교수제도에 대하
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비정규직 파트타이머의 계약기간 보장과외주업체로의 정직원 채용을 위해 노력하였습니다.이것은 불법도 편법도 아닌 경영환경에 따른 선택이고 적법한 것이지만, 최근 회사는 노조와의 협상 과정에서 노동부의 중재등을 수용하여 뉴코아
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근로 논의자료집』, 노사정위원회 편저
서울 ; 노정위원회, 2003
-『비정규직 근로자를 위한 노동법 해설』, 김남훈
서울 ; 한국학술정보, 2008 Ⅰ 서설
Ⅱ 내용
1. 비정규직의 정의
2. 이랜드 사태 배경 및 분규 원인
3. 교섭 및 분규
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노동시장의 구성 변화, 노동리뷰, 4권, 32-41.
조문경(2015), 청년노동시장의 변화와 특징, 노동리뷰, 7, 46-59.
한국보건사회연구원(2012), 청년층 근로빈곤 실태 및 지원방안 연구, 연구보고서 2012-29.
한국보건사회연구원(2015), 2015년 빈곤통계연보,
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비정규직 노동자 규모의 실태-복지동향 2001.7
한동우 비정규직 근로자와 사회복지-복지동향 2001.7
www.work.go.kr 1) 적용대상 관리 효율화
2) 고용안정 인프라 구축(직업안정조직 확충과 노동시장 정보체계의 구축)
3) 서비스 전달체계의 경
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규직원은 줄어들었지만, 비정규직원 수가 절대적으로 증가한 것을 다시 한번 확인할 수 있음
2. 비정규직 노동자의 노동조합 가입 제한
3. 비정규직 노동자 채용에 대한 노동조합의 개입 실태
Ⅲ. 근로자의식(노동자의식)과 제조업근로자
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비정규직 여성근로자 임금 실태조사.
김상학(2004). 소수자 집단에 대한 태도와 사회적 거리감. 사회연구.
이지수(2011). 차별경험과 자기 낙인이 장애인의 삶의 만족도에 미치는 영향. 사회과학연구.
이철수(2013). 사회복지학 사전. 혜민북스.
통
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노동분절이론
-Marxist 계급이론
-빈곤문화론
4. 빈곤의 고착화와 관련된 정책 및 법안
-빈곤의 고착화를 조장시키는 정책 및 법안
-빈곤의 고착화를 해결하려는 노력 및 관련정책과 법안
5. 빈곤의 고착화에 대한 최종적 해결방안
-상위
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비정규직 내몰려, 겉도는 청년 일자리정책”.
여유진 김문길 장수영 한치록(2011). “계층구조 및 사회이동성 연구”, 한국보건사회연구원.
이두호(1991), “빈곤론”, 나남출판사.
이병희 외(2011), “한국의 빈곤 확대와 노동시장구조”, 한울아
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실태와 시사점, 한국노동연구원, 1997
윤광희 / 파견근로 법률관계의 성격, 노동법학 제8호, 한국노동법학회, 1998
윤진호 / 고용조정과 노동조합의 대응, 한국산업노동학회편, 산업노동연구 제2권 제1호, 1996
장화익 / 비정규직 권익보호 강화, 나
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