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재벌해체를 주장하는 .........중략
3. 재벌개혁과 지배구조 개선이 우리나라 기업에 끼친 영향
1) 기업경영
a. 대기업 부실이 심화
• 3대 기업집단이 경제에서 차지하는 비중이 1998년 이후 증가
- 삼성, LG...........중략
4. 결론
재
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그룹식 경영에 대한 비용과 편익의 변화
- 경제위기를 겪은 이후의 재벌 규제와 제도변화들을 그룹식 경영에 비용을 높이고 있는 반면에 시장기구의 이용비용을 낮추는 방향으로 작용할 것이다.
7. 재벌 이후의 한국 경제
(1) 재벌의 미래
- 최
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특징과 문제점
- 정경유착
- 족벌 경영과 세습
- 독과점
- 분식회계
- 그룹사간 부당 내부거래
3. 우리나라 기업 문제의 해결방안
- 정경유착
- 족벌 경영과 세습
- 독과점
- 분식회계
- 그룹사간 부당 내부거래
Ⅲ. 결 론
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대기업 계열사의 공공시장 참여를 제한하여 중소 IT서비스 업체를 키우자는 것 이었지만 현실은 단지 경쟁상대가 글로벌 공룡기업으로 바뀌는 양상으로 흐르고 있다. 외국계 기업에 대한 규제는 WTO 와 FTA의 확산으로 인해 적극적인 규제를 두
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그룹의 한미은행 M&A
(1) 씨티그룹과 한미은행의 사건 경과 일지
(2) M/A가 가지는 의미
(3) 반응과 여파
3. 소버린의 SK 자본 잠식
(1) 소버린 사건 경과 일지
(2) 소버린의 SK자본 잠식 사건이 가지는 의미
(3) 반응과 여파
Ⅲ. 결론 : 두 사
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재벌의 하청으로 전락하여 도산과 폐업을 반복하는 취약함을 고질적으로 안게 되었다. 30대 재벌이 고용하고 있는 노동자수는 전산업 4.4%, 제조업 13.1%로 그 비중이 매우 낮으며, 재벌그룹 대기업과 중소기업 노동자 간에는 임금 등 노동조건
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5. 우수 인재 양성과 과학기술 육성
Ⅶ. 최근 경제동향
Ⅷ. IMF 정책처방의 문제점 및 대안
1. 과도한 긴축과 신용공황
2. 경영투명성 제고가 아닌 진정한 의미의 재벌해체
Ⅸ. 선진경제 달성을 위한 핵심과제
Ⅹ. 결론
참고문헌
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전략
ⅴ. CEO 약력
Ⅲ. 선경그룹의 경영기법
ⅰ. SKMS
ⅱ. SUPEX
Ⅳ. 선경그룹의 제도와 문화
Ⅴ. 경영혁신
ⅰ. 경영혁신기법
ⅱ. 사례
Ⅵ. 결론
ⅰ. SKMS/SUPEX의 장․단점
ⅱ. 사례(대우조선)에 적합한 경영혁신 방안
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재벌기업의 계열사들이 결성한 그룹노조협의회로서 현대, 대우, LG, SK 등 상당수 결성되어 있다.
둘째 70년대 이후 노동현장으로 진출한 학생운동 출신들을 중심으로 민주노조운동을 전개해 오던 그룹과 소위 재야 노동운동가들이 결성한 재
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대기업들의 경영에 심각한 타격을 줄 수 잇다는 것이다.
둘째로 금융과 산업의 결합은 자연스러운 흐름이다는 것이다. 두 기업이 하나의 그룹으로 결합되거나, 서로 투자하면 매우 큰 경제적 효과가 발생할 수 있다. 즉 금융회사는 축적된 자
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