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대기업 정서\'를 없애기 위해서는 대기업들이 보다 더 투명하고 윤리에 기본을 둔 경영을 해야 할 것이다. 그래야만 국민들로부터 신뢰를 얻고 지지를 얻을 수 있는 것이다.
Ⅸ. 결론
기업은 생존을 위해서 수익창출을 통해 지속적으로 채무상
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그룹(http://www.samsung.co.kr)
(6)LG복지재단(http://foundation.lg.or.kr)
(7)현대자동차아산공장
(8)SK에버텍주식회사(대표 김수필) 울산공장
(9)제일제당(http://www.cjwelfare.org)
(10)포스코(http://www.posco.co.kr)
#외국 기업(다국적 기업)의 사례
(생략-_-;)
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SK텔레콤 가입자를 중심으로 하는 고급마케팅을 하고 있다면, 팬택앤큐리텔은 KTF 가입자를 중심으로 중저가 마케팅을 하고 있다. 1. 팬택앤큐리텔
1.1 연혁
1.2 시장점유율 – 업계 2위
1.3 팬택의 경영이념 - 사람 중심의 경영, 기술 중
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SK 최태원 회장, LG 구본무 회장은 각기 개성과 경영 스타일이 다르다.
시대의 변화에 따른 진화와 적응이라고 볼 수 있다. 창업시대는 군웅할거 시대라 볼 수 있는데 그때는 무리와 돌파력이 중요했지만, 지금은 합리와 효율을 중시하지 않을
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SK그룹을 초기의 섬유에서 수직 계열화하며 석유 사업까지 발전시켰으며 1980년대 들어 SK 그룹의 미래의 기둥이 될 정보통신 사업을 시작했다. 당시 아무도 생각지 못했던 일을 실천에 옮겼고 국가 정보통신 사업의 사업자로 선정됨으로써 세
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, 상향식고과
3. 평가의 논리
(evaluation)통제
평가결과-목표달성을 위한 통합적 통제의 과정으로 활용
ex) 다면평가 조직평가 01. 인사고과의 개념
02. 빙그레의 인사고과 방법
03. LG그룹의 인사고과 방법
04. 공톰점과 차이점
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그룹 - 세계 초일류 기업을 꿈꾼다
2. LG그룹 - ‘인화’에서 ‘1등 LG`로의 도약
3. SK그룹 - 역동성이 꿈틀거리는 청년기업
4. 현대자동차그룹 - 세계적인 자동차 전문그룹
5. 한진그룹 - 전 세계 육해공 길을 품다
6. 롯데그룹 - 스타보다 조직
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대우그룹 구조조정
1. 재무구조상의 연결상황
2. 대우그룹의 계열사 처리 계획과 대우조선
Ⅱ. 삼성그룹 구조조정
Ⅲ. 쌍용그룹 구조조정
1. 쌍용의 구조조정안
2. 의견
Ⅳ. LG그룹 구조조정
Ⅴ. SK그룹 구조조정
Ⅵ. KT(KTF, 한국통신
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말까지 65억 달러의 외자유치
2)LG가 2000년 7조3,240억원에 이어 2001년에 11조887억원 규모의 구조조정을 실시, 2년 연속 30대 그룹가운데 최다 구조조정실적 기록
3)외환위기 이후 지난해까지 쏟아부은 155조원의 공적자금 가운데 LG계열사에 투입
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투자고객 등의 각 부문별로 자회사 보유
③ 순수지주회사 형태로 전환하게 된 이유는 금융증권화 및 자율화의 진전으로 투 자은행업무의 중요성이 크게 부각되었기 때문이다.
◆ 그룹업무의 대부분을 차지하고 있으나 영업측면에서 성장성
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