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대우하는 내재적 보상 방식이다. 이를 상징적으로 나타내 주는 것이 회사에서의 구성원에 대한 개념이다. 코울리 사장은 ‘지금 당장 종업원이라는 말의 사용을 그만 두어야 한다.’ 라고 한다. 종업원이라는 개념은 누구를 위해 일을 한다는
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대기업을 중심으로 도입되고 있는 ＥＲＰ 시스템들은 한결같이 미국이나 독일 등 선진국 제품 인색이다． 그러나 외국산 제품은 우리의 산업 현장의 요구나 업무관행에 잘 맞지 않는 경우가 많다．
따라서 도입한 모델의 내부기능을 우리
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바이엘
-그 밖의 사례
2)국내기업의 문화마케팅 현황
3) 국내 대기업의 문화마케팅 사례
-삼성전자의 국제적 문화마케팅 전략
-모범적 메세나의 전형, 금호그룹
-중소기업의 대표사례, 쌈지
4. 성공적인 문화마케팅을 위한 전략
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대우경제연구소 : http://www.dweri.re.kr/
현대증권 기업분석 : http://www.youfirst.co.kr
삼성 : http://www.samsung.co.kr/
삼성전자 : http://www.sec.co.kr/
http://www.greensamsung.com/
www.naver.com
매일경제 2004년 신문
< 문화마케팅의 부상과 성공전략> ,심상민, 삼성
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대기업 부분에서 조사를 하였다.
위에서 다섯 기업만의 경쟁력 제고를 위해 필수적인 성공적 노사관계 정립을 위한 차별화된 정책이나 제도에 대해서 다시 알아보았다. 그렇다면 이러한 다섯 개의 노사관계 확립에 성공한 기업들 속에서 서
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대기업 의존도가 너무 큰 것을 단점으로 지목하고, 중소기업의 혁신적인 역할을 주문했다.
또 지금 같은 혁명경제기에는 부(富)를 창출할 원동력을 교육이라고 보고, 이제까지 공장근로자들을 생산하기 위한 공장 같은 학교가 아니라, 이질성
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수집
(1) 기업 내부자료 수집
(2) 기업 외부자료 수집
- 신규정보의 수집
(1) 관찰수집법
(2) 점내 실험수집법
5) Data Base Marketing 문제점
5) Data Base Marketing의 국내 대기업의 사례
- 삼성전자
- 제일기획
- 삼성화재
- SK텔레콤
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그룹들이 주류를 이루고 있다고 한다. 이들은 주로 대기업의 중간간부 및 벤처 기업가들이며 특히 하이테크 분야의 석·박사 학위를 지닌 고소득 전문직들이 늘고 있다고 한다. 현재 미국 비자 발급 통계도 이민자의 고학력·고소득화 현상을
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그룹은 최근, 인터넷사업의 75%는 실패할 것이라고 전망 했다. 근래 들어 많은 기업들이 이제까지의 전통적 사업방식에서 인터넷을 통한 전자상거래 쪽으로 방향전환을 시도하고 있지만 치밀한 비즈니스 전략 없이 단지 신기술에 대한 맹신과
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LG경제연구원, 한국경제신문사, 2005
『경제학 콘서트』, 팀 하포드, 김명철 옮김, 웅진닷컴, 2006
『마케팅 전쟁』, 알 리스, 안진환 옮김, 비즈니스북스, 2006
『블루오션전략』, 김위찬, 교보문고, 2005
『스타벅스 감성 마케팅』, 김영한, 넥서스,
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