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주일 간 편지, 이메일, 문자, 전화 등을 통해 설득하려 노력했지만 실패했고, 반드시 해내고야 말겠다는 오기로 직접 댁까지 찾아가 결국 2주 만에 동의를 얻어낸 적이 있습니다. 저는 이처럼 포기하지 않고, 적극적으로 매사에 임하면서 난관
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주일 간 편지, 이메일, 문자, 전화 등을 통해 설득하려 노력했지만 실패했고, 반드시 해내고야 말겠다는 오기로 직접 댁까지 찾아가 결국 2주 만에 동의를 얻어낸 적이 있습니다. 저는 이처럼 포기하지 않고, 적극적으로 매사에 임하면서 난관
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주일 간 편지, 이메일, 문자, 전화 등을 통해 설득하려 노력했지만 실패했고, 반드시 해내고야 말겠다는 오기로 직접 댁까지 찾아가 결국 2주 만에 동의를 얻어낸 적이 있습니다. 저는 이처럼 포기하지 않고, 적극적으로 매사에 임하면서 난관
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주일 간 편지, 이메일, 문자, 전화 등을 통해 설득하려 노력했지만 실패했고, 반드시 해내고야 말겠다는 오기로 직접 댁까지 찾아가 결국 2주 만에 동의를 얻어낸 적이 있습니다. 저는 이처럼 포기하지 않고, 적극적으로 매사에 임하면서 난관
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주십시오.
5-1. 구성원들이 의견 차이를 보였던 견해에는 어떤 것들이 있었고 그 이유는 무엇인지, 그리고 본인의 입장은 어떠했는지 기술해 주십시오. (200자 이내)
5-2. 상대방을 이해하기 위해 어떤 노력을 하셨는지, 상대방을 설득하기 위해
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그리고 이는 현상에 대한 ‘관심’과 주의 깊은 ‘관찰력’에서 기인한다고 생각합니다.
매사에 주의를 기울이는 자세와 관심을 갖고 찾아보는 노력으로 잘못 표기된 정보를 찾아 바로잡은 경험이 있습니다. 학교에서 벗어나 더 넓은 세상에
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주제 변경에 대한 의견 충돌이 생겼습니다. 팀원들이 주제에 몰입이 잘 되지 않아 이제라도 전체 장애인 관련 주제로 변경하자고 주장하였습니다.
우선 반대 의견을 낸 팀원들에게 내용을 정리해서 의견을 듣는 시간을 가졌습니다. 그리고 저
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주행로봇 자재조사 팀, 설계제작 팀으로 나누어 역할을 분배하였습니다. 그리고 팀 간에 의사소통에 오류가 나지 않도록 지속적으로 현재 상황을 공유하며 프로젝트를 진행하였습니다.
하지만, 조원 중 한명이 개인사정으로 대면 회의에 참
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주십시오. (장단점, 성장과정 등 )
2. 학창시절 및 사회경험에 기반하여 본인의 역량에 대해서 기술해 주십시오. (동아리 및 봉사 활동, 지원 분야 관련 지식, Global 감각 등)
3. 입사해서 하고 싶은 일과 포부 그리고 입사 후 5년 뒤에 자신
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그리고 그러한 기준에 맞는 최적의 회사가 넥슨이기에 지원하게 되었습니다.
셋째, 다양한 아이디어를 바탕으로 한 공동 발전
귀사가 제 꿈을 펼칠 수 있는 공간을 마련해 주는 만큼 저는 제가 가진 역량을 최대한 발휘할 것입니다. 그래서 제
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