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고 업무의 능률성 향상을 위해 작업조건만이 아니라 조직원들의 인간적인 요소까지 중요시하며 구성원의 참여를 강조한다. 현재에는 가장 이상적인 리더십으로 분류된다.
Ⅲ. 결론
관리격자 이론으로 알아보면 생산(일)과 인간에 관심을 적
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그리드 모델에 대해서 살펴보았다. 구체적으로 해당 모델의 개념과 관리격자 모형에 대해서 살펴보았다. 또한 해당 리더십 그리드 모델 중 4개의 대표적인 유형에 대해서 탐구했다. 그 결과 네 번째 (9,9)형이 생산, 인간 모두에게 관심을 가지
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/ 정현숙 저 / 신정 / 2016
가족, 사랑하는 법 / 선혜연 저 / 사계절 / 2018
가족과 젠더 / 정영애, 장화경 저 / 교문사 / 2010 가족사정도구
I. 생활력 도표
II. 사회적 관계망 그리드
III. 가족범주도식
IV. 가족조각
* 참고문헌
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적 비용, 시간, 그리고 사회 구성원들 간의 합의를 필요로 할 것이다. 다만 현 제도 하에서는 정전이라 불리는 대규모 정전 등 전기 위기가 더 잦아질 가능성이 높다. 오늘날의 산업과 경영의 화두가 분명 \'지속 가능한\' 발전이고 ESG가 갈수록
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그리드 이론을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본적인 리더십 이론 5가지를 나열하시오.(5점)
(4) 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( 가 )진단, ( 나 ) 진단, ( 다 ) 진단이 필요하다. 가, 나, 다는? (3점)
(5) ‘협상에
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나 환경의 변화에 따라 여러 가지의 변수가 발생하는 현실에선 단순하거나 대략적인 지표로만 사용하고 비교적 더 정확한 리더십 이론을 활용해야 될 때는 있기 때문에 보다 더 발전 된 상황적 리더십을 참고하는 것이 더 좋을 것 같다는 생
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그리드 이론을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본적인 리더십 이론 5가지를 나열하시오.
4. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( 가 )진단, ( 나 ) 진단, ( 다 ) 진단이 필요하다. 가, 나, 다는?
5. ‘협상에서 자신이
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그리드 이론을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본적인 리더십 이론 5가지를 나열하시오.
4. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( 가 )진단, ( 나 ) 진단, ( 다 ) 진단이 필요하다. 가, 나, 다는?
5. ‘협상에서 자신이
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이른 것이다. 스마트 그리드가 처음으로 제기된 것은 2000년대 초반이다. 하지만 아직도 일반전력망을 사용하는 비율이 여전히 높고, 스마트 그리드가 국내에서는 아직도 시범도시를 바탕으로만 운영된다는 것은 스마트 그리드 분야의 발전
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ㄴ주제01) 그리드의 개념과 역할(사례 탐구하여 첨부)
ㄴ주제02) 콘셉트의 시각화의 개념과 방법(사례 탐구하여 첨부)
01 그리드의 개념과 역할
1. 그리드의 개념
2. 그리드의 역할
3. 그리드의 활용
02 콘셉트 시각화
1. 컨셉트 시각화
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