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회사의 법적 구조와 운영, 서원대학교, 2000
김남우, 뮤추얼펀드 성과의 지속성에 관한 연구, 조선대학교, 2005
우양태, 증권투자회사의 구조와 투자자 보호 방안에 관한 연구, 대진대학교, 2003
윤재영, 뮤추얼펀드 운영의 문제점과 개선방안에
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분석하여 자신의 결정이 주주를 위해 최선의 것이 되도록 하여야 한다.
이사는 회사를 규율하는 제반 법규와 정관을 숙지해야 하며 회사가 기업의 사회적 책 임을 이행하는 데도 유의해야 한다. 이사는 회사 및 주주에 대한 충실의무를 성실
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기업의 도입기 (상황 1)
- 현대그룹의 정주영 회장
- 마쓰시타전기의 마쓰시타 고노스케
2. 기업의 성장기 (상황 2)
-레인콤의 양덕준 대표이사
- 미국 Southwest 항공의 전임 CEO, Herb Kelleher
3. 기업의 안정기 (상황 3)
-삼성의 이건희 회
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임 금 관 리
1. 임금관리란?
2. 임금관리 유형
제3장 연 봉 제
1. 연봉제의 개념과 의의
2. 연봉제의 도입 배경
3. 연봉제의 유형
4. 연봉구성항목의 결정
5. 협상전략
제4장 연봉제 실무사례
1. 삼양사의 연봉제
2. 대상그룹의 연봉제
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기업선정배경
2. 화웨이 기업소개
□ 기업 비젼
□ 기업연혁
3. 스마트폰 시장분석
1) 중국시장
2) 세계시장
3) 경쟁업체분석
4. 화웨이 마케팅전략
1) 화웨이 SWOT 분석
(1) 강점<Strength>
(2) 약점<Weakness>
(3) 기회 <Opportunity>
(4) 위협 <Th
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기업선정배경
Ⅱ. 이케아 IKEA 글로벌 전략분석
1. 주요 전략
1-1. 마케팅믹스 4P 전략
▷Price
▷Promotion
▷Product
▷Place
1-2. 차별화 전략
▷유통차별화
▷상품기획 차별화
▷디자인 차별화
Ⅲ. 이케아 IKEA 미국진출 전략을 통한 현지
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, 지역전문가 파견, 국내/해외 본지점간 교차 근무, 해외지역 연구모임 활성화 등 해외인력 인프라 강화
조기진출 & 현지화 1. 기업소개
2. 글로벌 환경 분석
3. 글로벌 경영 전략
4. 글로벌 네트워크
5. 향후전략
6. 시사점
7. 참고문헌
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회사로
제 3 절 1989∼1992, 제2의 창업, 통합 삼성전자 출범
제 4 절 1993∼1996, 신경영을 통한 성장
제 5 절 1997∼1999, 미래를 위한 대개혁
제 3 장 삼성전자의 경쟁력 발휘와 후발 기업으로서의 성공요인
제 1 절 OWNERSHIP
제 2 절 인적자원관
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있게 하는 수단으로 은행을 비롯한 금융회사의 경쟁력 강화에 활용될 수 있을 것으로 보임
ㅇ 단기적으로는 금융지주회사제도가 공적자금이 투입된 은행의 효율적 구조조정에 기여할 것으로 기대됨
□ 그러나 금융지주회사라는 거대한 조직
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가지고 있습니다. 1. 신한은행 기업소개
(1) 신한은행 기업개요
(2) 경영철학,미션,이념,비젼
(3) 조직구조, 지배구조
(4) 기업문화
2. 신한은행 기업핵심역량
3. 신한은행 SWOT분석
4. 신한은행 경영전략
5. 신한은행 글로벌전략
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