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그 신화적인 기업변신전략> 우츠미 이치로 전기정 역 세종서적 1993.07.01
한국닌텐도 http://www.nintendo.co.kr
한국일보 경제 최연진 기자 2009.04.26
게임동아 http://www.gamedonga.co.kr
한국경제 IT/과학 차병석 특파원 2009.03.19 들어가며
본문
1. 닌
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의 플레이스테이션이란 하드웨어에 밀린탓도 있을 것이다. 실제로 소니는 막강한 자본력을 바탕으로 가정용 게임기업계의 초보였음에도 불구 닌텐도의 경영방식을 모방하면서 그들을 완전히 따라잡아버렸다. 그러나 오늘날 그들의 자존심
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전략
○ 무형, 유형의 조화 및 특정형태를 고집하지 않는 아메형 변신추구
3. 결론
○ 다국적 기업 경영선두주자로서의 GE는 향후에도 지속적으로 계속기 업으로서 그 독보적인 경영 다각화 추진방향과 신화적 경영을 통하여 선두의 자리를
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그룹 CIO
예비 CIO 24명 양성
1)삼성그룹 역시 앞선다
2)외롭겠지만 자부심을 가져라
3)변화수단의 정보화
4)앤드유저컴퓨팅 관리
5)광속경영’ 걸맞는 CEO 가꾸기
6)“기업의 무기는 CIO가 만든다”
7)“전략적이고 실리추구형이돼야 한다”
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전략적 인적자원관리
2.2. MBO와 MBO식 인사고과
2.3. 전략적 인적자원관리 관점에서 본 승진제도
2.4. 의사결정과정의 중요성과 절차공정성
2.5. 절차공정성과 승진의사결정과정
III. 연구모형과 실증연구
3.1. 연구모형과 변수의 정의와 측
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기업 생존의 현재이며 곧 미래이다.
앞에서 언급한 바와 같이 21세기에는 경쟁의 양상이 단순·명료하지 않고 다양화·복합화 되어 변화 양상에 대한 철저한 분석과 예견으로 대응 전략을 수립하지 않으면 경쟁력을 잃게 되는 것이다. 예를 들
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그 자금은 신규사업투자 및 관련기업 투자에 소요되었다. 특히, 신규사업에의 진출교두보확보, 기존사업과의 사업적 시너지 추구, 자본수익을 동시에 추구하는 신생 벤처기업에의 전략적 투자가 일반화되었고 이러한 투자는 기존 벤처기업
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전략을 민관합동으로 적극 추진해야 할 것이다.
<그림 10> 중국진출 지원정책 모델
우리는 과연 중국, 중국시장을 얼마나 알고 있는가. 우리는 중국을 피상적으로 알고 있을 뿐이다. 중국을 평소에 전혀 모르던 서구 기업들은 중국에 진출
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기업의 문화에 대한 적극적인 투자는 사회를 풍족하게 만드는 원동력이며 그러한 사회는 결국 다시 기업에게 이익을 돌려주게 된다는 상생의 전략이야말로 문화마케팅의 참다운 존재의의라 할 것이다. 문화예술계 또한 이제는 열린 마음으
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전략들을 적극적으로 활용하는 것도 하나의 방법이 될 수 있을 것이다.
또한 일부 제품의 회사에서는 자사 제품의 특성과 중국 소비자들의 구매 욕구, 현지 직원들의 의견을 무시한 체, 먼저 진출한 기업들의 마케팅 프로그램을 그대로 도입
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대기업 합격을 위한 이력서& 자기 소개서 작성전략
이력서의 목적
1. 이력서는 면접을 볼 사람을 걸러내기 위한 과정이다.
2. 이력서는 단지 면접을 위한 서류일 뿐이다.
≪ 글 - 그림 파일 ≫ ≪ 글 - 그림 파일 ≫
이력
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핵심인재 유형 & 그룹 총수들의 인재상과 퇴출대상을 알고 도전하는
대기업 성공 취업전략
21세기 경쟁력 = 핵심인재
1. 인재란? =기업의 미래성장 원동력이다!
2. 기업의 경쟁력 = 핵심 인재 얼마나 보유하고 있는가와 직결
3. 우
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히 하고, 이를 구성원들이 공감할 수 있도록 이끄는 능력을 함양하는 데 본 프로그램이 큰 도움이 될 것으로 확신합니다. 앞으로 본 프로그램을 통해 얻은 지식과 경험을 바탕으로, 기업의 지속 가능성과 성장 전략 수립에 적극 참여하고, 혁
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기업의 지속 가능성과 경쟁력을 회복하는 데 기여하는 것이 큰 매력으로 다가옵니다. 재무적 분석과 전략적 해결 방안을 모색하는 과정에서 생각보다 많은 데이터와 정보를 다루며, 그 속에서 핵심적인 요소를 추출하여 고객에게 최적의 솔
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기업 전략기획팀 또는 마케팅 부서에서 어떻게 활용될 수 있다고 생각하는지 구체적으로 기술하시오.
2. 과거 수행했던 프로젝트 또는 업무 중에서 전략 수립 또는 기획에 기여한 사례를 설명하고, 그 과정에서 본인이 맡은 역할과 성과를
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