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비정규직근로(비정규고용)의 분포와 임금수준 Ⅴ. 고용사정 악화의 원인 1. 중성장 시대로의 진입과 산업구조의 변화 2. 재벌위주 경제구조와 산업구조의 왜곡 3. 정부와 재계의 대책없는 노동시장 유연화 정책 Ⅵ. 노동시간 단축이 고
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고용사정이 질적인 측면에서도 악화된 것으로 나타났다. 이 결과 청년층 실업문제는 현재 주요한 노동정책의 하나로 다뤄지고 있는데 그 이유는 노동시장에서 첫 일자리를 비정규직으로 출발할 경우 적절한 교육훈련을 받을 수 있는 기회가
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시간 단축의 선순환 근로자 - 근무 집중도의 강화 - 인적자본 향상을 위한 투자 증대(학습, 훈련) - 산재 위험의 감소 - 삶의 질 향상 - 경제활동참가율 증가 - 노동시장의 유연화 - 비정규직의 활성화 장기적 노동공급 부족 우려 해소 고용창출
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  • 등록일 2002.10.29
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시간 단축의 선순환 근로자 - 근무 집중도의 강화 - 인적자본 향상을 위한 투자 증대(학습, 훈련) - 산재 위험의 감소 - 삶의 질 향상 - 경제활동참가율 증가 - 노동시장의 유연화 - 비정규직의 활성화 장기적 노동공급 부족 우려 해소 고용창출
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  • 등록일 2002.12.04
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시간 단축의 영향을 지대하게 받는 중소기업의 경우 총체적인 중소기업정책의 틀 속에서 어떤 방식의 지원이 과연 효율적인가 급격하게 증가할 가능성이 있는 비정규근로자의 보호를 위해 비정규근로자의 현황을 정확히 파악해야 하며 그
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논문 15건

노동조합 총연맹 - 조돈문(2011), 「스페인 비정규직 정책의 내용 및 성과 분석」,산업노동연구 제17권 제2호 - 이태희(2012), 「청년고용정책 현황 및 향후 추진 방향」, 고용노동부 - 국회예산정책처(2013), 「청년일자리사업 평가」 - 통계청(2013)
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  • 발행일 2016.09.07
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근로계약을 정상적인 근로계약으로 보고, 비정규직을 사 용해야 할 특정한 이유에 대해서만 비정규직을 고용할 수 있도록 하는 것이다. 정부의 기간제 고용 3년 허용 안은 직접 고용 기간제 노동을 간접 고용 파견노동으로 전환시키 는 결과
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  • 발행일 2009.12.19
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근로자도 최저임금법에 의해 보호될 수 있도록 적용대상 확대하였다. 또한 건설일용근로자 전자카드제 실시 등 고용보험 가입률 제고 노력하였다.※ 일용피보험자 : ‘04.11월 407천명 → ‘05.11월 588천명(44.5% 증가) 노동부에서 비정규직 직업
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  • 발행일 2009.02.12
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노동조합 조직률 10.3%」. ______(2006),『비정규직 보호 법률해석』. ______(2007), 『남녀고용평등 의식조사 결과』. 노사정위원회(2003),『기간제 파견 단시간 근로 논의자료집』. ____________(2005),『저소득근로자 보육서비스 활성화 방안 논의자료』.
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  • 발행일 2012.04.20
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근로 7. 기타 도급이나 위임에 의한 특수한 계약형태의 근로 8. 가내근로 Ⅲ. 비정규직근로자의 현황 및 실태 1. 비정규직고용 문제의 중요성 2..비정규 노동의 증가원인 3.
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  • 발행일 2008.08.25
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취업자료 8건

고용형태 때문에 발생하는 사회적인 문제점들을 보았다. 특히, 외환위기 이후의 한국에 나타나고 있는 '노동의 유연화’, 내부노동시장의 외부화라는 산업 전체의 흐름은 기업과 같은 조직에서 마땅히 보호해줘야할 조직 내부의 노동력을 기
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  • 등록일 2008.01.21
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  • 직종구분 기타
노동자 및 결혼이주여성의 입국이 늘어나면서 우리사회 주변 가까이 정착되었으며 현재 서울시 다문화인구는 2020년 기준으로 18만명에 달합니다. 이는 서울시 총인구의 4.4%를 차지합니다. 특히, 다문화가구는 구로구와 영등포구, 금천구 등에
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  • 등록일 2022.10.07
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  • 직종구분 기타
비정규직에 대해 어떻게 생각하는가? 24 사람들과 불화가 있거나 문제가 있었다면, 어떻게 극복했나? 25 자원봉사 하면서 팀장을 했다고 되어있는데 조직의 팀장이 갖춰야 할 덕목 중에 가장 중요한 덕목과 이유는? 26 조직에서 무언가 싫은
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  • 등록일 2023.06.29
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  • 직종구분 일반사무직
래 고용노동부 브랜드를 제고하고, 나아가 고용노동부 정책과 제도에 대한 정확한 정보를 기업과 노동자들에게 제공하여, 국민과 소통하는 고용노동부!!! 지속성장 가능한 대한민국 노동시장 환경을 수립하는데 만전을 기하겠다. 세부내용
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  • 등록일 2018.12.08
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  • 직종구분 기타
고용노동부 브랜드를 제고하고, 나아가 고용노동부 정책과 제도에 대한 정확한 정보를 기업과 노동자들에게 제공하여, 국민과 소통하는 고용노동부!!! 지속성장 가능한 대한민국 노동시장 환경을 수립하는데 만전을 기하겠다. 세부내용 Hap
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  • 등록일 2014.04.13
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