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근로기준법, 평등법 모든 사업장에 전면 적용
13. 여성공무원의 모성보호, 고용평등 조항 동일적용
Ⅵ. 여성정책과 민주노동당
1. 여성노동차별철폐
1) 최저임금
2) 비정규직 80% 여성, 채용, 임금, 승진 차별받고 있다
3) 출산율 1.17%를 극복
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비정규직 문제
2.현자노조 및 각종 노동관련 연구소등
- 2004년 3/4분기 노사협의회 요구안
- 간부사원의 이중 취업 규칙
- 미국 앨라배마공장 변속기공급 문제
- 해외생산 입실론엔진의 국내반입
- 5공장내 모듈공장건
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국민연금 현황 및 문제점3) 고용안정을 위한 고용보험 현황 및 문제점4) 빈곤여성의 건강과 보건의료 현황 및 문제점5) 모ㆍ부자복지법 현황 및 문제점6) 빈곤 여성의 자활지원제도의 현황 및 문제점Ⅲ. 결 론
■ 참 고 자 료
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근로실태와 최근의 외국동향」, 국제경제학회 발표논문.
조우현(1997), 「고용안정대책」, 고용안정대책반 발표자료.
한국경영자총협회(1997), 『기업의 인수합병과 고용조정』, 정책토론회자료, 한0국경영자총협회. Ⅰ. 문제의 제기 : 구조
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근로여성의 현실에 맞지 않는 보여주기 위한 법이라고 본다. 그렇기 때문에 오히려 그 법이 여성들의 고용 등에 악영향을 미치는 것을 위에서 볼 수 있었다. 비정규직 여성의 문제에서도 나타나듯, 출산으로 인한 직장에서의 불이익이 두려워
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비정규직화
2.노동시장에서 여성의 지위와 불평등
1)성별직종분리
2)성별 임금격차
3)노동시장 이중구조와 성차별의 원인
3.빈곤의 여성화
2)한국여성의 빈곤실태
4.여성가구주 가정의 증가와 빈곤
1)여성가구주 가구의 특성
2)여성가구
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사례
4. 임금피크제에 대한 노사 간의 입장
가. 경영계의 입장
나. 노동계의 입장
5. 정부의 고령자 고용지원 정책과 임금피크제
가. 임금피크제보전수당
나. 고령자 고용안정프로그램 컨설팅비용 지원
6. 노동조합의 대응 방향
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2. 최고임금제 필요성 확산
3. 본인의 입장
1) 최고 임금제의 부상
2) 최고임금제 도입의 한계
3) 확산
4) 공생(共生)의 원리
5) 국회의원, 공공부문의 최고임금제 도입
6) 정규직 비정규직간 임금격차 완화
Ⅲ. 결 론
[참고 자료]
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비정규직 노동자에 대한 종합정책이 시급히 요구된다. 또 임금 및 근로조건의 양극화를 직접적으로 해소할 수 있는 구체적 방안들(최저임금인상, 생활임금제, 연대임금제 등)에 대한 정책도 미흡하다. 교육 및 직업훈련 측면에서의 양극화 해
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고용관계 변화의 국제비교: 한국미국독일일본의 자동차 산업을 중심으로, 한울 아카데미
- 박태주, 현대자동차 노사관계, 진단과 대안, 한국노동교육원
- 한국 경제 신문
- 한국 일보 -목차-
Ⅰ. 서론
1. 도요타 자동차 회사소개
2. 현대
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