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고용을 전제로 하며 남성부양자 모델에 기초해 있다. 그러나 우리나라의 경우 급격한 가족 형태의 변화로 많은 여성들이 사회보장의 사각지대에 놓여 있다.
노동시장의 유연화에 따라서 비정규직 근로자가 늘어나고 있는데 대부분의 여성들
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③ 이중노동시장과 인적자본
2. 극복 방안
1) 고용정책의 활성화
2) 취업 프로그램
3) 여성기관
4) 여성의 노동권
5) 임금격차
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고 문헌
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고용노동부의 최저임금 고시를 살펴보고 서술하시오. 또한 A, B, C의 사업주가 최저임금을 주지 않으면 어떻게 되는 지에 관해 간략히 서술하시오 (배점 5점)
4. (제15강) A, B의 사업주 O는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데
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4) 이데올로기
3. 극복 방안
1) 여성 고용 정책의 활성화
2) 취업 프로그램의 확대
3) 여성기관의 활용
4) 여성노동권 강화
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고 문헌
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비정규직 규모와 실태, KLIPS Research Brief, 한국노동연구원
통계청(2001), 2000년 인구주택총조사 전수집계결과(인구부문)
허재준(2002), 임금의 연령별 추이와 고연령층 노동시장 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 한국노동패널조사(KLIPS)의 개념
Ⅲ. 한국노동패
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근로자로 확산되고 있기 때문이다.
다른 한편으로, 최근에는 상용노동자의 비정규직 노동자로의 대체 현상도 동시에 나타나고 있다. 즉, 기업들은 최소한의 상용노동자만을 유지하고 나머지 자리에는 비정규직 노동자를 고용함으로써 노동
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비정규직 여성노동자의 고용구조와 노동통제: 백화점 판매직 여성노동자를 중심으로\", 충남대 박사학위논문. 06
『막다른 골목이다 싶으면 다시 가느다란 길이 나왔어』
최현숙 (지은이) | 이매진 | 2014
『여성과 일 - 개정증보판, 일터에서 평
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비정규직 여성노동자의 고용구조와 노동통제: 백화점 판매직 여성노동자를 중심으로\", 충남대 박사학위논문. 06
현대 한국 여성론 / 삼민사, 2007, 최태명
강이수(201), \"변화하는 노동시장과 여성노동자\", 『경제와 사회』71호, 한 울. 1.서
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비정규직 시스템 및 특수고용형태의 논란과 산재 사망사고 발생 시 기업과 사업주의 형사처벌 논란에 대해서 살펴보았다.
구의역 사고, 태안화력발전소 사고, 그리고 택배노동자 과로사는 모두 인재(人災)로 얼마든지 예방이 가능한 사고였
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개념 및 정의
2. 빈곤에 관한 이론
1)빈곤에 대한 이론적 관점
(1)구조기능적 관점
(2)갈등론적 관점
(3)상징적 상호작용론의 관점
3. 빈곤의 발생원인
1)빈곤원인에 대한 분석
(1).인적 자본이론
(2).선발이론 혹은 학력주의
(3).직무경쟁이
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