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근로기준법이 제대로 시행되지 않는 열악한 영세 사업장에서의 노동권 쟁취는 단지 이주노동자만의 문제가 아니다. 이는 영세 사업장 노동자 전체의 문제이자 더 확대해서는 한국 노동자 그리고 세계노동자의 문제이다. 한국사회 산업구조
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근로시간
Ⅶ. 노무현정부(참여정부) 노동정책의 노사관계
1. 신자유주의 노사관계 정책
1) 사회통합적 노사관계
2) 노사관계 법?제도 선진화 안
2. 노동기본권 보장
1) 단결권
2) 단체교섭권
3) 단체행동권
3. 근로기준법 개악
Ⅷ. 노무
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고용노동부의 최저임금 고시를 살펴보고 서술하시오. 또한 A, B, C의 사업주가 최저임금을 주지 않으면 어떻게 되는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 5점)
4. (제15강) A, B의 사업주 O는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데
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고용노동부의 최저임금 고시를 살펴보고 서술하시오. 또한 A, B, C의 사업주가 최저임금을 주지 않으면 어떻게 되는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 5점)
4. (제15강) A, B의 사업주 O는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데
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고용노동부의 최저임금 고시를 살펴보고 서술하시오. 또한 A, B, C의 사업주가 최저임금을 주지 않으면 어떻게 되는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 5점)
4. (제15강) A, B의 사업주 O는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데
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근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관을 활용할 수 있는지, 그 기관은 어떻게 권리구제를 하
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근로자들의 지식과 기능의 노후화를 빠르게 진전시킬 가능성이 높기 때문에 평생에 걸친 지속적 재교육훈련이 요청될 전망이다. 지식기반경제의 시대에 기업들도 지속적인 자기 혁신을 이루지 못하면 시장경쟁에서 도태될 것이기 때문에 구
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근로조건을 참고 견디는 것은 영화에 대한 꿈이 있기 때문이다. 대부분 영화 스태프의 꿈은 해당분야의 감독이 되는 것이다. 촬영부 스태프는 촬영감독이, 조명부 스태프는 조명감독이 되고 싶어 한다. 연출부 스태프들의 꿈은 이른바 자신의
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비정규직 전환 등을 자유롭게 실시할 수 있게 함으로써 비정규직이 급증하고 장기실업자와 반복실업자가 증가하는 등 노동자들의 고용불안정이 심화되고 삶의 질이 크게 악화되었다.
국내에 진출한 초 국적자본을 보호하고 외자 유치를 증
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육아휴직 제도이지만 더는 불안휴직이 되지 않도록 세계의 사례를 토대로 조금씩 변화해 나갔으면 좋겠습니다.-근로복지공단-
(2)과제
-동일가치노동 동일임금
-결과의 평등을 위한 적극적 조치
-비정규직의 고용조건 개선
-양육권과 노동권
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