|
근로시간의 단축을 촉진하기 위한 방안을 중층적으로 마련해야 한다. 또한 이를 효과적으로 추진하기 위해서 ‘노동시간단축 특별법’을 제정하는 것이 필요하다.
Ⅷ. 결론
근로시간의 단축문제는 초미의 관심사이다. 그것은 국민경제와 사
|
|
|
개념
2. 빈곤의 원인
Ⅲ. IMF이후 우리나라의 소득분포 변화
1. 소득불평등도의 변화
2. 소득분포의 변화
3. 분포형태의 변화
4. 신 빈곤층의 증가
Ⅳ. 한국 복지정책의 변화
1. 한국의 생산적 복지
2. 노무현 정부의 ‘참여복지’와
|
|
|
비정규직을 고용촉구 요구부터 대학 미 진학 자녀를 둔 근로자에게 1천만원을 지급하라는 황당한 요구까지 다양한 요구사항을 가지고 기업과 협상을 한다. ‘분쟁, 투쟁, 파업’ 현수막을 내걸고, 생계를 내걸어 투쟁하는 이들에게 기업은 왜
|
|
|
비정규직 고용동향 (2015)’
한국일보(2015.2.28), 정규직·비정규직 간 임금격차 더 벌어졌다. 1. 북한산 인수봉 방문 경험 및 재방문 계기
2. 북한산 인수봉의 대표적인 자연지리자원 ‘절리’
3. 자연지리자원으로서 절리의 관광적 가치
|
|
|
고용노동부의 최저임금 고시를 살펴보고 서술하시오. 또한 A, B, C의 사업주가 최저임금을 주지 않으면 어떻게 되는 지에 관해 간략히 서술하시오 (배점 5점)
4. (제15강) A, B의 사업주 O는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데
|
|
|
고용창출 기회 확대 및 청년실업자 취업지원을 강화
4. 재래시장 현대화 등 영세자영업자 보완대책 추진
5. 비정규직 고용의 질 향상 및 처우개선
6. 대?중소기업 상생협력 강화
7. 국가균형발전 시책을 본격 추진
Ⅱ. 2006년(2000년대)의 물
|
|
|
근로자와 사업자는 1인당 연 100만원의 자녀양육비 공제를 받을 수 있게된다. 또한 영유아에 대한 추가공제와 교육비 공제를 중복해서 받을 수 있으며, 기업이 근로자에게 지원하는 출산ㆍ보육수당에 대한 소득세도 월 10만원 한도 내에서 비
|
|
|
비정규직으로 고용이 불안하며, 5인 미만의 영세한 사업장은 근로기준법을 비켜가고 있다. 법적으로도 요양보호사를 기관의 장과 직접 근로를 체결한 자로 규정하고 있어서 직접고용이 보장되어 있다. 단 법 시행 이전의 시설의 경우 5년간
|
|
|
비정규직을 고용하지 않음으로써 전문성 결여와 관리의 어려움으로부터 벗어나려
하였다.
● 직무이동이 거의 없기 때문에 자기부서에서의 직무 몰입도가 크며 전문성이
키워졌다
● 철저한 성과주의로 인한 보상,승진이 이루어져 직무에
|
|
|
근로형태별 부가조사 결과. 통계청 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 한국의 신자유주의 태동
2. 김대중 정부의 신자유주의적 정책
1) 노동시장 유연화
2) 공기업 민영화
3) 탈규제 정책
3. 김대중 정부 신자유주의적 정책의 영향
Ⅲ. 결
|
|
메뉴펼치기
