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비정규직 노동자들은 사업장 가입자가 아니라 지역 가입자로 국민연금에 편입되어 있다. 그러나 이들 비정규직, 영세 사업장 노동자들은 지역 가입자 대상에서 누락되거나 가입 대상에 오르더라도 저소득으로 사실상 국민연금제도에 포괄되
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근로자의 대량해고, 임금 삭감과 비정규직 확대를 용이하게 하여 노동자의 실질소득을 감소시키고 고용을 불안하게 한다.
- 금융시장에 대한 규제 완화
금융시장을 투기시장으로 만들어 2008년 봄에 터진 미국의 서브프라임 시장 붕괴와 그 이
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고용시장으로 평가 하라 수 있을 것이다. 이는 현재 나와 같은 대학교 4학년생들에게는 많은 부담으로 다가오는 것이 현실이다. 하지만 이것을 피할 수 있는 방법은 딱 하나다. 바로 백수로 사는 것이다. 하지만 이것은 정말 아깝지 않은가? 우
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비정규직 노동자들이 승리할 수 있었던 이유.
조합원들의 적극적인 투쟁 자세.
노조에 대한 시민들의 대대적인 지원
2. 홍익대 노동자 투쟁이 남긴 과제
하청업체가 바뀔 경우 고용과 근로조건이 흔들릴 수 있다는 점.
홍익대가 업무방해
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고용·근로조건 변경내용
관리단체제 이후 임단협 상황
충남방적
\'98. 상여금 반납(400%)
*미체결(노조-회복요구, 임금삭감 예상), 6월초 교섭예정
동국무역
상여금 반납(300%), 각종수당 삭감, 22명/114명 정리(퇴직후 비정규직 전환), *노조 거부(상
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고용을 우선적으로 늘리기로 하고 이를 추진해왔다. 그러나 현 정부 출범 이후 몇 년 사이 공무원이 2만2,600명이 증가하였고 비정규직의 정규직 전환이 발표되어 중앙정부의 비대화가 더욱 우려되고 있다. 아울러, 현재 우리나라에서는 아쉽
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근로자 복지 기본법변경에 의한 일부 개정이었다. 가장 최근의 개정은 2007년 4월 11일의 근로기준법변경에 의한 일부 개정이었으며 다음내용은 최근의 두 차례의 개정으로 2007년 1월 26일에 개정된 내용이 포함된다. 2007년 1월 26일 시행된 개정
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근로자 등의 비정규직 근로자와, 법률적으로 자영업자(위탁, 자유계약자)로 분류되는 학습지 교사, 골프장 경기보조원(캐디), 보험설계사(모집인), 자동차 영업사원, 요구르트 판매원 등 유사 근로자가 외환위기 이후 급증하면서 고용구조가
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근로기준법, 4대 사회보험법(산재보험, 고용보험, 의료보험, 국민연금), 평등법이 전면적으로 적용되어야 하며, 비정규직 노동자들도 또한 공평하게 적용되어야 한다.
2) 가내노동자 보호제도 마련
우리조사에서는 직접적으로 나타나지 않았
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근로자가 일하는 시간, 장소를 선택하는데 직장과 가정 중심으로 단시간 근로제, 시차 출퇴근제, 재택근무 등 방법이 다양하다. 유연근로제는 직업의 안정성과 전문성이 정규직과 동일하게 유지된다는 점에서 비정규직과는 근본적으로 다르
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