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고용창출 방안에 대한 연구가 집중적으로 이루어져야 한다고 주장했다.
이와 함께 교육 및 노동 기회에서 소외되고 있는 2천200만명의 청년 가운데 여성이 72%를 차지한다는 사실도 가족 부양의무를 지는 빈곤층 미혼모가 늘어가는 추세를 감
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비정규직 확산 문제
1. 실태
2. 개선방안
1) 정규직대체 방지 및 근로조건 개선
2) 단기근로계약의 규제
3) 단시간근로에 대한 규제
4) 파견근로에 대한 규제
Ⅴ. 생활속의 성차별 사례
Ⅵ. 대중매체속에 나타난 성차별 사례
Ⅶ. 남녀차
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근로자, 미혼자가 주로 문화를 즐기는 반면 그 반대층은 소외감이 더 심해질 것이라는 전망이 나오고 있다. 이에 따라 광범한 문화시설의 확충은 물론이고 저가의 문화 프로그램의 확대 공급이 필요하다. 다시 말해 주5일 근무제로부터 배제
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근로자의 날 행사 지원
4. 근로기준국
근로기준국장은 고위공무원단에 속하는 일반직공무원으로 보하되, 근로기준국에 근로기준팀·임금근로시간정책팀·비정규직대책팀 및 퇴직급여 보장팀을 두되, 각 팀장은 부이사관·서기관·기술서기관
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2) 노동법, 근로기준법 등의 관련법 정비와 법 절차에 대한 도움
3) 이주노조
4) 성희롱 및 성폭력 예방 교육
4. 독서를 통하여 나 자신의 삶에 대해서 돌아보게 된 것은 무엇인지를 담아서 작성
Ⅲ. 결 론
[참고 자료]
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근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관을 활용할 수 있는지, 그 기관은 어떻게 권리구제를 하
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비정규직화
- 하향 취업 및 일자리 불일치 (job mismatch)
- 최악의 청년유휴인력
Ⅲ. 청년 실업의 원인
1. 노동력 수요측 요인
- 수시 고용관행과 경력직 선호경향
- `괜찮은 일자리(decent work) 감소
- 세계적인 경기 침체; 취업
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고용창출 잠재력에 호소하는 정책을 추진하여 왔으나, 앞서 설명하였던 것처럼 복지수혜자의 근로능력 및 인적자원의 취약성과 노동시장의 불안한 여건으로 인해 기대했던 성과를 거두지 못하였다. 그로 인해 각국 정부는 장기실업자와 실
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비정규직
3. 한국사회의 노동시장
2] 최저임금제도 알아보기
1. 최저임금 제도의 배경
2. 최저임금 제도의 의의
3. 최저임금 제도의 목적
4. 최저임금 제도의 효과
5. 우리나라 최저임금제도의 연혁
3] 최저임금의 적정 수준은 얼마일지
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고용, 소득보장 등 실업운동의 영역 확대
3) 사회적 문제제기와 정책대안의 제시
4) 올바른 파트너쉽 구축을 통한 실업진영의 강화 1. 한국의 실업상황
1) 비정규직의 증가
2) 구직단념자, 1년 이상 장기실업자의 증가
3) 근로빈곤층의 증가
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