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고용
(2) 비정규직 고용의 정규직 전환
(3) 장애인 고용
(4) 교육훈련비 증액
(5) 조합원 가입 보장
(6) 노동자와 경영자 간의 커뮤니케이션 활성화
2) 재정 계획
(1) 부채 감축과 순이익 확보
(2) 1위의 시장
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고용
(2) 비정규직 고용의 정규직 전환
(3) 장애인 고용
(4) 교육훈련비 증액
(5) 조합원 가입 보장
(6) 노동자와 경영자 간의 커뮤니케이션 활성화
2) 재정 계획
(1) 부채 감축과 순이익 확보
(2) 1위의 시장 점유율 유지
(3) 국가와 사회의 기
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고용창출력이 약화되고 저임금·비정규직 고용이 증가하면서 소득분배구조 악화의 조짐을 보이고 있다. 지금 우리는 새로운 도약을 발판에 서있다. 소득분배가 양호한 온 국민이 행복한 복지국가로의 도약을 위해선 경제선순환 구조를 새로
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고용에 있어서도 자연과 비슷한 생태계가 조성되어야 할 것이다. OECD국가 중에서 한국은 노동 유연성이 부족한 국가로 인식되고 있다. 그러나 생활이 불안정한 비정규직 규모나 취약 노동의 비율로 보면 결코 노동유연성이 부족한 국가가 아
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고용 측면에서의 차별
4) 정치적 차별
5) 법적 차별
4. 우리사회의 각종 차별들
1) 인종차별
2) 장애인차별
3) 성적소수자(동성애자) 차별
4) 비정규직 차별
5. 참고도서 “기지촌의 그늘”을 넘어 줄거리 및
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고용창출력이 약화되고 저임금·비정규직 고용이 증가하면서 소득분배구조 악화의 조짐을 보이고 있다. 지금 우리는 새로운 도약을 발판에 서있다. 소득분배가 양호한 온 국민이 행복한 복지국가로의 도약을 위해선 경제선순환 구조를 새로
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비정규직
2) 기업양극화
3) 소득과 자산의 양극화
4) 실직의 불안감
5) 자기계발과 재테크
6) 낮은 신뢰와 삶의 질
6. 우리사회 신자유주의의 실질적 민주주의
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근로빈곤층의 탈빈곤 요인분석] 고려대학교 석사학위논문 2023 사회문제론 기말과제
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 고도 경제성장으로 인한 발전 과정에서 발생한 한국사회의 양극화와 불평등 문제
1) 한국사회의 양극화 현상
2) 한국사회의
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비정규직 차별
5) 성적소수자(동성애자) 차별
7. “밀양을 살다- 밀양이 전하는 열다섯 편의 아리랑”이 다루고 있는 사람들의 삶과 나의 삶을 함께 참고하여, 우리 사회에서 성적 차별과 다른 많은 종류의 차별이 어떤 밀접한 관련을 맺고 있
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규모의 다국적 유통업체이지만, 한국에서의 부진은 자명한 사실이었다.
한국에서의 부진의 원인은 부당노동행위, 즉 최소한의 인력으로 한국 소비자가 원하는 서비
스까지 충족시키려고 한 결과, 소비자와 노동자 모두에게 불만만을 가져
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