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개념
Ⅲ. 사회보험의 추진배경
1. 1980년대의 의료보험 관리방식에 관한 논의
2. 1990년대의 의료보험 관리방식에 관한 논의
Ⅳ. 사회보험과 공공부조
Ⅴ. 사회보험과 불안정노동
Ⅵ. 사회보험과 비정규직
Ⅶ. 사회보험의 평가
Ⅷ.
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고용창출과의 관계
Ⅳ. 고용보험제도의 유형 및 기능
1. 유형
1) 강제적 고용보험제도
2) 임의적 고용보험제도
3) 실업부조제도
4) 기타 - 이원적 고용보험제도
2. 기능
1) 고용조정의 원활화 및 경제적 효율성 제고
2) 실직근로자의 생활
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근로제도에 적합한 인사 및 평가제도의 개발
(6)부분근로에 적합한 보육의 제공 현재 우리나라의 여성고용 정책
1 여성고용의 양과 질
1-1낮은 경제활동 참가율
1-2 OECD최하위 수준의 남녀 간 임금격차
1-3여성고용의 비정규직화
*참
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비정규직 고용개선 5개년 계획」수립 등 비정규직 여성 근로자를 포함한 비정규직 근로자 보호대책 마련
○ 직장보육시설 설치 의무사업장 범위를 확대하고 설립·운영 비용부담 완화(‘06년)
※ 직장보육시설 설치 의무사업장 범위 : 상시여
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근로복지공단 공저, 고용.산재보험 실무편람, 2002.12.
서울남부지방노동사무소 저, 2003년 고용보험 사업 설명회 자료집
노동부, 모성보호 및 직장과 가정의 양립지원제도 안내. 2002.9. 1장 사회보장 개념
2장 사회보장의 주요형태와 기능&#
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, 필맥, 2006.
박하순, 「신자유주의에 맞서는 노동운동」, 사회운동, 2005. 1. 서론
2. 본론
(1) 신자유주의의 개념
(2) 우리나라 신자유주의의 발달과정
(3) 우리나라 신자유주의 사례
(4) 우리나라 신자유주의 평가
3. 결론
4. 참고문헌
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규모 개방경제로 인해 외부충격에 민감한 한국으로선 자국의 이익을 관철시키고 국가 위상을 높이는 데 G20만 한 ‘모판’이 없기 때문이다. 특히 부시 행정부의 적극적 추천으로 한국이 2010년도 G20 의장국이 된 것은 더 없이 좋은 기회다. 만
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노사관계의 특징
① 종신고용제
② 연공서열제
③ 기업별 조합주의
(4) 노사관계를 둘러싼 환경변화
(5) 일본 노사관계의 특징변화와 주요 현안
(6) 변화하는 기업사례
① 도요타
② 캐논
③ 소니
④ 미쓰비시 자동차
4. 결론
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고용되어 특별한 사유가 없는 한 고용이 보장되며 사업장에서 정한 소정근로시간에 따라 전일제(full-time)로 근무하는 노동자” 서론
본론 - 1 비정규직
1) 비정규직의 개념
2) 비정규직의 현황
3) 여성비정규직의 문제점
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비정규직 근로자가 증가할수록 산업재해율이 증가한다는 연구결과가 있다. 그 이면에는 사업주의 안전보건경영 책임의식 부족, 미속련일 수밖에 없는 비정규직 근로자의 직무교육 및 안전보건교육의 미흡, 열악한 근무조건 및 노동 환경 등
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