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법
제11강 노인 대상 사회서비스법
제12강 장애인 대상 사회서비스법
제13강 정신질환자와 노숙인 대상 사회서비스법
제14강 가족 대상 사회서비스법
제15강 젠더폭력피해자 대상 사회서비스법
* 각 장별 출제예상문제 제공(해설포함) *
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법
제11강 노인 대상 사회서비스법
제12강 장애인 대상 사회서비스법
제13강 정신질환자와 노숙인 대상 사회서비스법
제14강 가족 대상 사회서비스법
제15강 젠더폭력피해자 대상 사회서비스법
* 각 장별 출제예상문제 제공(해설포함) *
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법
제11강 노인 대상 사회서비스법
제12강 장애인 대상 사회서비스법
제13강 정신질환자와 노숙인 대상 사회서비스법
제14강 가족 대상 사회서비스법
제15강 젠더폭력피해자 대상 사회서비스법
* 각 장별 출제예상문제 제공(해설포함) *
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3. 재정부담
1) 보험료
2) 보험료의 종류
3) 기준임금의 적용
4) 보험료의 정산 등
4. 고용보험사업
1) 고용안정사업
2) 직업능력개발사업
3) 실업급여
4) 모성보호급여
5. 관리운영체계
6. 문제점과 개선과제
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법령정보센터 홈페이지 Ⅰ. 문제 (1)의 해결
Ⅰ. 문제 (1)의 해결
1. 협의이혼의 요건 및 절차
2. 재혼의 요건 및 절차
Ⅱ. 문제 (2)의 해결
Ⅲ. 문제 (3)의 해결
Ⅳ. 문제 (4)의 해결
Ⅴ. 문제 (5)의 해결
Ⅵ. 문제 (6)의 해결
Ⅶ. 문제 (7)의
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제도
③ 최저생활보장. 사회보험 및 산업재해보상
④ 건강보험. 사회보험 및 사회복지
⑤ 아동복지. 노인복지 및 장애인복지
10. 사회보장기본법에서 사회보장수급권에 대한 보호.제한.포기의 내용으로 틀린 것은?1
① 사회보장수급권은 타인
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법제화
Ⅵ. 다양한 성희롱 사례
1. 사례 1
2. 사례 2
3. 사례 3
Ⅶ. 기업내 성희롱 신고촉진 및 처리를 위한 제도 개선 방안
1. 기업내 성희롱 금지와 관련한 구체적인 정책 마련
2. 직장 내 성희롱 관련 조항 - 취업규칙의 필수적 기재사항
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법을 적용함에 있어 근로자로 본다’고 규정하고 있다.
③ 신청 및 승인절차
ⅰ. 근로자의 수, 사업의 내용 및 임금에 관한 사항을 기재한 「중·소기업사업주보험가입신청서」를 공단에 제출하여야 한다.
ⅱ. 공단은 위의 신청서를 접수한
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근로기준법 제37조)
④ 근로자의 명부 작성(근로기준법 제41조)
⑤ 근로시간(근로기준법 제50조)
□ □ □ □ □
문 05. 「근로기준법령」상 임금에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있으면 판례에 따름) ?②③④⑤
① 근로자가 소정
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근로자에 대한 철저한 실태조사를 통해 각종 복지정책 및 인적자원에 관한 관리를 직접적으로 할 수 있는 기구의 설립이 우선시 되어야 할 것이다. 사용자에 지워지는 과도한 복지비 분담은 비정규직에 관한 법정복리제도의 이행을 감소시켜
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