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근로자의 노사관계에서 발생한 업무상 재해로 인한 손해에 대하여는 노사관계를 규율하는 근로기준법에서 사용자의 각종 보상책임을 규정하는 한편 이러한 보상책임을 담보하기 위하여 산재보험법으로 산재보험제도를 설정하고 있으므로,
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요건
① 근저당설정계약에는 담보할 채권의 최고액을 정하고 피담보채권의 범위를 결정하는 기준을 정하여야 한다.
② 피담보채권으로 될 채권이 발생하는 기초가 되는 계속적 법률관계, 즉 기본계약관계도 명백히 정해져 있어야 한다.
③
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재해구호법에 의한 이재민
⑤생활유지능력이 없거나 생활이 어려운자로서 대통령이 정하는 자
64.다음 중 국민기초생활보장법상의 자활공동체의 설립요건으로 적합한 것은? ( 4 )
①사회복지법인
②협동조합
③비영리법인
④조합 또는 부가
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내용을
정확하게 숙지하여 보험회사로부터 생각지도 않은 불이익을 당하지 않도록 주의하고, 자신의 정당한 권리를 찾을 수 있도록 해야 할 것이다. Ⅰ. 序
Ⅱ. 보통보험약관의 의의 및 존재이유
Ⅲ. 보통보험약관에 기재하여야
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법률의 규정
2) 동산질권의 효력
가) 효력이 미치는 목적물의 범위
나) 효력이 미치는 피담보채권의 범위
다) 동산질권자의 유치권
라) 동산질권자의 우선변제권
마) 유질계약의 금지
3) 전질(轉質)의 문제
가) 의의
나) 성립요건
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재해보상 ……………………… 27
제 11 장 모성보호규정 ………………………………… 29
제 12 장 직장 내 성희롱 금지규정 …………………… 30
제 13 장 직장 내 괴롭힘 금지규정 …………………… 32
제 14 장 기타 ……………………………
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외적으로 회사의 이름을 알려 회사발전에 공헌한 사원
-적극적인 성향으로 사회적인 봉사 및 주변사람에게 칭찬을 받을 만한 공로가 있는 사원
2.재원산업 주식회사
당사는 근로자의 복지증진을 통하여 생활안정을 기하고 사기앙양과 근로의
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관한 논의도 마찬가지의 내용을 포함하고 있다. 노동법제에서 남아있는 큰 과제는‘통일적인 근로계약법의 제정’이 아닌가 한다. 1. 들어가며
2. 금전 해결방안
3. 정리해고·변경해지제도·유기고용해지에의 영향
4. 마치며
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재해예방 기타 근로자 보호에 이바지함을 목적으로 한다.”
39. 실업급여 : 근로의 의사와 능력이 있음에도 취업하지 못한 상태에 있는 실직자들의 생활안정을 도모하고 구직활동을 용이하게 하기 위하여 실시한다.
40. 국민기초생활보장제도
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신속한 지급
12) 문의처
Ⅵ. 벤처기업 창업절차의 신고사항
1. 근로자 명부와 임금대장 작성
2. 취업규칙 신고
3. 산업재해보험 의무가입
4. 고용보험 의무가입
5. 국민연금 의무 가입
6. 국민건강보험 의무 가입
Ⅶ. 결론
참고문헌
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