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법
2. 기업 내 비정규직 근로자의 근무실태
1) 기업정보
2) 조직구조 및 근로현황
3) 비정규직 근로자의 근무실태와 문제점
(1) 근로시간 및 임금 문제
(2) 분할지배구조 문제
(3) 여성에 대한 간접차별 문제
(4)
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법과의관계
2. 여성의 법적지위
우리나라의 여성복지 정책
여성복지 법제
1. 영유아 보육법
3. 가정폭력 방지법
4. 성폭력 특별법
5. 윤락행위등 방지법
사회복지법제중 여성관련규정
1. 국민연금법
2. 산업재해보상
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주요내용 1. 21세기, 여성, 한국의 여성과 정치
2. 여성의 정치참여, 정당과 선거제도
3. 한국여성의 정치참여 실태분석
4. 불평등한 여성정치참여 현황
5. 한국여성의 지위 국제비교
6. 한국 여성정책의 현황
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제도로서 퇴직금예상액을 매월 지급하는 것과는 차이가 있음을 유의해야 한다. 1. 개 요
2. 기업회계기준상의 퇴직급여충당금
1) 퇴직급여충당금설정대상자
2) 퇴직급여충당금설정액
3. 세법상 퇴직급여충당금
1) 설정대상법인
2) 설
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법
● 증 권 거 래 법
○ 공개매수제도
○ 합병
○ 우리사주조합
○ 회사의 분할
○ 액면미달발행특칙
○ 합병과 조직변경
○ 의결권대리행사권유
○ 영업양도
○ 외국인의 유가증권 취득제한
○ 자본감소
○ 자기주식 취득
○ 중
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고찰했다. 1. 영업 양도와 고용승계
2. 기업의 양도와 고용승계
3. 고용승계 법적근거
4. 위탁업체 변경 시 고용승계의무가 발생하는지
5. 영업양도와 고용승계 판례
7. 고용승계 현행제도의 문제점
8. 고용승계 문제의 해소 방안
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제도의 의의 ......... p. 11
2. 노인장기요양보험법의 입법목적 ........ p. 12
3. 노인장기요양보험제도의 기본이념 ........ p. 12
4. 입법내용 ........ p. 12
5. 노인장기요양보
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법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도이다.
a. 적용대상-근로기준법상의 근로자는 모두 대상 (상용근로자 뿐만 아니라 임시직, 일용직, 시간제근로자, 외국인근로자 등 고용형태나 국적에 관계없이 근로기준법상의 모든 근로
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근로계약을 이행하게 되는데 이부분에서 1년을 채우지 못하고 그만두게 되면 회사에서는 이러한 부분의 손해를 면하기 위해 보증보험을 들게 된다. 보증보험의 경우 회사에 물질적인 손해를 끼쳤을 경우 보증보험회사에서 대신 보상을 해주
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근로조건으로 변하게 되었다. 우리 나라의 근로기준법 제34조는 ‘사용자는 계속근로연수 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 퇴직하는 근로자에게 지급할 수 있는 제도를 설정하여야 한다. 다만, 근로연수가 1년 미만인 경우
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