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법원의 판결에 불만이 있을 때 상급 법원에 재판을 청구하는 것을 무엇이라 하는가?
주관식7) 다음과 같은 권한을 행사하는 헌법 기관은?
위헌 법률 심판 탄핵 심판
정당해산 심판
국가기관, 지방 자치단체간의 권한 심판
주관식8) 근로자
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보상기준금액
다. 직업병나환자의 평균임금산정특례
- 진폐등 근기법시행령에 규정된 질병으로 인하여 보험급여를 받게되는 근로자에게 그 평균임금을 적용하는 것이 근로자보호에 적당하지 않은 경우 Ⅰ. 재해보상 및 보험급여제도의
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법청원-아동복지법
- 1999년 11월 18일자 한겨레 신문
- 한국 직업능력 개발원 채창균씨의 글 ‘청년 실업의 실태 및 대책’
- www.kihasa.re.kr
- www.peoplepower21.org
- 2003년 한국도시연구소 심포지움 및 빈민사목위원회 정기토론회에서 채용해온 신명호
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외,『1999년도 산재보험요율(안) 산정 및 보험요율 산정의 합리화 방안 연구』, 한국노동연구원
이기영, 김기홍, 안종법, 유일호, 『산재보험제도 운영주체의 다원화 방안에 관한 연구』, 한국조세연구원 Ⅰ. 한국 산재보험제도의 현황
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. 입법정책연구회.
성무원(2003). 『복지국가의 공공부조』. 한솜미디어.
한국복지행정학회(2010). 『사회복지행정론』. 양서원. Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 국민연금
2. 국민건강보험
3. 산업재해보상보험
4. 고용보험
Ⅲ 결론
참고문헌
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근로자명부의 작성의무(근41), ④근로자명부와 근로계약에 관한 중요서류의 보존의무(근42, 근17), ⑤임금대장의 작성의무(근47), ⑥연소자증명서 비치의무(근66), ⑦재해보상 관계서류 보존의무(근91) 등의 의무이다. 특히 근기법42에 따라 3년간
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근로자에게 불이익한 변경을 할 경우 근로자 과반수의 동의를 얻도록 하고 있는 근로기준법 규정을 완화하겠다는 취지로 보이나, 취업규칙은 사용자가 일방적으로 작성함에도 불구하고 법규범적 효력이 인정되고 있으므로 불이익변경시 근
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외성 저, 공동체, 2014
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 산업재해보상보험
I. 사회문제로서의 산업안전과 산업재해문제
II. 우리나라 산업
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근로기준법상 근로시간 계산의 특례
2. 근로시간의 보호
3. 시간외근로와 시간외근로수당
4. 탄력적 선택적 근로시간제
5. 근로기준법상 휴게시간
6. 근로기준법상 휴일
7. 연차유급휴가에 대한 연구
8. 근로기준법상 생리휴가
9. 산전후
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법원에 그 처분의 시정을 구할 수 있는 절차를 말함.
이 절차에는 이의신청 → 심사 또는 재심사(행정심판) → 행정소송 절차가 있다.
참고문헌
윤찬영 저, 사회복지법제론, 나남 2013
강종수, 박차상 외 저, 한국 사회복지법 강의, 학지사 2013
남
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