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법률을 2000년 1월 12일 전문 개정하여 장애인고용촉진및직업재활법으로 개칭
(29) 정신보건법 개정
2000. 1. 12. 개정
(30) 사내근로복지기금법 개정
2001. 3. 28. 개정
(31) 사회복지공동모금회법 개정
2001. 5. 24. 개정
(32) 청소년보호법 개정
2001. 5
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근로유인을 강화
주거에 대한 수요를 반영하여 이에 대한 급여를 보증하였다.
생계급여조건을 충족시키지 못하는 경우에는 빈곤상태에 처하게 되는 것을 방지하기 위해서
예방적인 급여를 하는 가능성을 마련하는 등 기존의 생활보호법이
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근로계약기간은 원칙적으로 1년으로 하고 이를 초과해서 근로시키는 경우에는 근로계약기간의 정함이 없는 것으로 간주해야 한다.
[ 특수고용형태 근로자]
이들은 독립사업자로서의 외양을 띠고 있기 때문에 노동법 보호영역 밖에 방치돼 있
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법이 제정되어 기존의 의료보호법을 대체하였으며, 국민건강보험재정을 건전화시키기 위한 특별법이 제정되었다. 그러나 문민정부 이후 우리나라 사회복지법은 시자유주의적 경향을 띠고 있다는 지적도 있다.
(1) 장애인고용촉진 및 직업재
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보호법이 실질적인 절대 빈곤대책이 되지 못한다는 입장에서 시민단체를 중심으로 생활보호제도의 법적 수급자격인 인구학적 기준을 철폐하는 것을 골자로 하는 대체입법을 요구하게 되어 국민기초생활보장법이 탄생하게 된다.
그러나 이
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근로조건과 사내복지 등),
- 사회보험 적용에의 제외, 고용불안
② 개선안 - 차별철폐, 고용관련 규칙마련, 제도적 장치 마련 요구
- 최소한의 보호 받기위한 법제도 개편
재 계
① 문제점 - 정규직을 비정규직으로 대체하려는 현상
(해고 및
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법 제2조 제1호, 제5조 제1항에 의한 부양의무자 없는 수급권자로, 같은 법 시행 이전에는 생활보호대상자로서 급여를 지급 받아 왔고, 제1종 의료보호증을 소지하고 있는 자이다.
그런데 보건복지부장관은 2001. 12. 1. 같은 법 제6조 제1항, 제2항
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근로사업장ㆍ보호작업장을 중심으로. 서강대학교 공공정책대학원.
손광훈(2004). 장애인복지론. 학현사
이국주(2006). 장애인고용촉진 및 직업재활을 위한 전문요원 제도개선방안연구. 한국장애인고용촉진공단.
이정원(2009). 장애인직업재활
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근로조건 개선권고권
ⅲ) 노동위원회의 사무집행을 위해 필요하다고 인정하는 경우의 조사권과 보고출석요구권
② 중앙노동위원회의 특별권한
ⅰ) 노동위원회 운영에 관한 기본방침 지시권
ⅱ) 노동위원회 규칙제정권
ⅲ) 기타 다른 법률에
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사항에 관하여는 보건복지부령으로 정한다. 국민기초생활보장법
1.개요 및 입법배경
2.목적과 의의
3.용어정의
4.수급권자
5.수급자의 권리보호
6.급여
7.자활지원
8.보장기관
9.보장시설
10. 보장비용
11.벌칙
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