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보호대상자에게 국가제정으로 의료혜택 부여, 의료보험제도, 저소득 장애인 의료비 지원, 보장구 무료교부제도 등
고용정책
장애인 고용촉진법에 따라 상시근로자 300인 이상 고용장에서 고용인의 2%이상을 장애인으로 고용할 것을 의무화
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보호제도와 기초생활보장제도의 주요 차이점
6.실시상의 원칙
7. 수급자
8.최저 생계비
8.최저 생계비 계측방식
9. 재원조달
10.행정체계
11. 급여의 종류와 방법
12.근로능력자 지원 프로그램
제 3 절 의료급여제도 및 다른 공공부조제도
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청소년기와 학교환경
4) 청소년기와 정보환경
5) 청소년기와 이성교제
6) 직업선택에 영향을 미치는 요인들
3. 사회복지실천에서의 함의
1) 청소년의 복지실천을 위한 방향
2) 청소년기의 복지실천을 위한 법,제도
Ⅲ. 결 론
참고문헌
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보호법의 개정에 그쳤을 뿐 이를 뒷받침할 재원이나 구체적인 시행방안이 마련되지 않아 결국 하나의 슬로건으로 끝나고 말았다.
개정된 생활보호법에도 여전히 시혜적인 요소가 남아 있었고, 선정기준에 있어서도 소득과 재산의 이원적 기
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법 (1963)
생활보호법(1961)
사회복지사업법(1970)
아동복리법(1961)
목적
건강보장
소득보장
최저생활보장
자립지원
정상적인 사회생활 지원
특징
사회성
보험성
강제성
부양성
국가나 지방자치단체 운영
자산조사 전제
재원은 국가 조세
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보호대상자에게 국가제정으로 의료혜택 부여, 의료보험제도, 저소득 장애인 의료비 지원, 보장구 무료교부제도 등
고용정책
장애인 고용촉진법에 따라 상시근로자 300인 이상 고용장에서 고용인의 2%이상을 장애인으로 고용할 것을 의무화
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법 제정 배경 및 주요내용, 국민기초생활보장법 제도의 의의와 서울, 강원도 태백, 대전, 광주, 부산등의 기존의 생활보호대상자, 새로적용되는 기초생활보장대상자, 개미마을, 쪽방거주자 들이 겪는 문제점을 살펴보고 학계 및 사회단체에서
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근로 기피 경향에 대한 대책 마련
③ 자활급여를 최대한 활용하여 수급자들이 최단기간에 자활 할 수 있도록 돕는 전문적인 지원방안의 마련
④ 국민연금으로 인한 여러 가지 문제들의 시급한 해결이 필요. Ⅰ. 고대의 구제제도
Ⅱ. 고
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보호과를 중심으로 시, 도나 시, 군, 구는 가정복지과와 사회복지과에서 주로 관장한다. 아동복지 관련법으로 두 법령 외에 입양촉진 및 절차 등에 관한 특례법, 청소년기본법, 모자복지법, 청소년보호법, 모자보건법, 소년원법, 근로기준법,
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하였거나 기타 수급자가 부득이한 사유가 있는 때에는 그 반환을 면제한다.
14.수급자의 권리보호 - 행정쟁송
◎권리보호를 위해 행정기관 내에 심판 절차를 활용할 수 있으며(행정심판), 심판결과에 불복할 경우 법으로 행정청에 권익침해를
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