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보호법제의 마련과 정규직, 비정규직의 격차를 축소하고, 정규직 인력활용의 유연성 증대를 통하여 비정규직 문제를 적극적으로 해결 할 필요가 있다.
4. 참고문헌
2003년 현대자동차 노사분규 사례분석,이호창,한국노동교육원,2006
한국 차 산
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법으로 반가운 소식임은 틀림없다.
그러나 실지적으로 10만원이라는 금액은 일주일치 분유 값 정도로 어떤 잠시 목마름을 해소할 수 있는 존재가 될 뿐이라는 아쉬움이 든다.
그리고 이런 양육관련 정책을 볼 때마다 좀 더 현실적이고, 체계적
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보호법제의 마련, 정규직과 비정규직의 격차 축소, 정규직 인력활용의 유연성 증대 등을 통해 비정규직 문제를 적극적으로 해결해 나갈 필요가 있음
※적극적인 인적자원개발 및 상생의 노사관계 구축을 통해 근로자의 회사에 대한 신뢰를
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건강보험을 통합했고, 1999년 국민기초생활보장법을 제정(기존 생활보호법 대치하여 외환 위기극복을 위한 구조 조정정책의 희생양이 된 수많은 근로 능력 실업자들을 위한 사회안전망을 확충했으며, \'제3의 길\'과 같은 \'생산적 복지\'를 표
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법>, 서울:도서출판 두엄
박용순. <사회복지개론>, 학지사
신기순. <한국의 노인복지제도에 관한 연구>, 동아대학교대학원 석사학위논문
신섭중현외성 외. <한국사회복지법제개설>, 서울:대학출판사
신섭중. <사회보장정책론&
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법을 개정해 해외 유학생들에 대해 이민 기회를 확대했으나 출산율이 저조한 영국, 독일 등과 고급 두뇌 유치 쟁탈전이 벌어지면서 자국 대학 졸업생들의 해외 취업을 막기 위한 방안도 적극 강구하고 있다.
위의 선진국 사례는 중요한 선례
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생활을 보장하는 것’ 에 있다. 기초생활보장제도는 이러한 가치를 실현시키기 위해 도입되었으며 생활보호법을 대체하면서 사회안전망으로서의 역할을 비교적 충실히 해오고 있다고 볼 수 있다. 물론, 근로의욕저하, 사각지대 존재 등의 문
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을 보장하는 것’ 에 있다. 기초생활보장제도는 이러한 가치를 실현시키기 위해 도입되었으며 생활보호법을 대체하면서 사회안전망으로서의 역할을 비교적 충실히 해오고 있다고 볼 수 있다. 물론, 근로의욕저하, 사각지대 존재 등의 문제점
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근로여성의 자녀를 위한 보육시설과 초등학교의 준비단계로서의 유치원으로 이원화하는 체제를 확고히 하였다. 1965년 이후부터 보육시설이 급증하게 되었으며, 소규모 보육시설 설치와 영아를 위한 특별보육대책이 제시되었다. 이어서 1974
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법인이 운영하는 시설이 아님.
• 이용대상이 사업장 근로자 자녀라는 점에서 다른 보육시설과 구별.
★보육시설의 종류(영유아 보호법 제10조)
• 국ㆍ공립보육시설
• 법인보육시설
• 직장보육시설
• 가
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