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근로자의 건강을 보호하기 위하여 필요하다고 인정할 때에는 즉시 특별항목에 대한 건강진단을 실시하도록 명할 수 있다.
검사항목은 산업안전보건법시행규칙 [별표 13]의 규정에 의한 특수건강진단 검사항목 중 그 전부 또는 일부와 건강진
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법이라고 할 수 있다.
그러나 지금 우리 사회는 사회보장제도에 대한 객관적이고 올바른 이해 없이 사회적 약자인 근로자를 우선적으로 보호해야 한다는 통념에서 벗어나지 못하고 있다. 산재보험제도가 올바르게 발전하기 위해서는 요양기
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보호제도의 개념과 출산전후휴가 및 육아휴직제도의 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 논해 보았다. 우리나라도 모성보호와 관련한 법들이 강화되어 시행되면서 모성을 보호하고 나아가 양성평등을 이루기 위한 국가적 차원
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법적으로 체류하는 이주노동자분들은 한국인 노동자들과 비교하면 노동환경이 어떤가요? 더 열악한가요? 아니면 비슷한 수준인가요?
☞ 제 생각에는 거의 같은 것 같아요. 한국 근로자들을 써도 120만원 내외를 주는 회사인데, 한국 근로자들
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근로관계의 모습이 다양하게 생성되고 있다. 따라서 사용종속관계의 존부는 노동법에 의한 보호필요성을 염두에 두면서 구체적 사안에 따라 판단하여야 할 것이다. Ⅰ. 근로형태의 다양성
Ⅱ. 특수형태 근로 종사자 (특수고용직 종사자)
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근로복지공단, 『산재보험사업장실무편람』, 2000
2) 근로복지공단&산재보험법령개정추진팀, 『개정 산업재해보상보험법 주요내용 해설안』, 2000
3) 신섭중 외, 『사회복지법제』, 서울: 대학출판사, 2001
4) http://www. hitel. net/ ~KLWC29 (검색일: 2001,
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보호하기 위한 의료급여 등 사회보장제도를 함께 운영하고 있다. 특히 국민 건강권 실현의 중요한 수단인 국민건강보험은 모든 국민을 보험의 가입자로 강제하고 있고 모든 의료기관을 요양기관으로 편입함으로써 가입자와 의료기관을 공법
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민으로서의 권리가 사용자의 침해로 부정되는 것을 방지함으로써 근로자를 보호하기 위하여 법에서 구체적으로 규정하고 있다.
이러한 공민권행사의 보장은 근로관계의 특성상 근로자의 권리와 사용자의 근로자에 대한 권리가 상충되는 경
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근로자의 사회적 보호에 관한 국제비교연구』, 인간과 복지, 2003
7. 박영삼), 『기업별노조주의 극복없이 비정규직 조직화 없다』, [비정규노동] 8월호, 2002
8. http://www.molab.go.kr
9. http://www.e-sesang.or.kr/
10. http://www.demos.or.kr/index.html Ⅰ. 서 론
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법한 행위만을 할 수 있다. 이는 당연한 것으로 보이지만, 회사의 불법적 행위들을 능력외의 행위라고 규정함으로써 국가와 주주, 채권자, 경영자 및 근로자들을 모두 보호할 수 있다.
③ 미국에서는 능력외의 위법행위를 한 주주에 대하여 회
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