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방송통신대학교출판문화원 2021
김영재, 신미애 <한국의 사회 문제> 윤성사 2022
남정화. <비정규직보호법>의 노동시장 유연성 제고에 대한 사례연구. 서강대학교 공공정책대학원,[2008]
김종환. 한국 노동운동의 사회적 신뢰를 위한 방
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Ⅰ. 들어가며 역사적으로 볼 때 각국의 노동에 관련한 보호법은 여자와 연소자의 보호에서 출발하였다. 자본주의시대 초기에 특히 신체적?생리적 조건이 성인 남성근로자에 비하여 약한 상태에 있는 여성과 연소자에 대한 폐혜가 집중적으로
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Ⅰ. 들어가며 역사적으로 볼 때 각국의 노동에 관련한 보호법은 여자와 연소자의 보호에서 출발하였다. 자본주의시대 초기에 특히 신체적?생리적 조건이 성인 남성근로자에 비하여 약한 상태에 있는 여성과 연소자에 대한 폐혜가 집중적으로
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근로자의 업무상 재해보상을 통해 근로자의 복지증진과 보호를 위한 산업재해보상보험법, 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발 등을 통하여 근로자의 생활안정과 구직활동을 촉진하기 위한 고용보험법이 시행되고 있다.
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법상 가입자는 사업장의 사업주이다. 이는 산재보험이 근로자에게 발생한 재해에 대한 사용자책임을 대체하는 수단으로 탄생했다는 기원상의 특징을 반영한 것이다. 그러나 산재보험은 이러한 성격 외에 근로자보호를 위한 사회보장법의 성
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근로자
2) 파견근로자보호등에 관한 법률
3. 비정규직의 개념
1) 정규직 노동
2) 비정규직 노동
3) 비정규직 근로자
4. 비정규직의 유형
1) 기간제근로자
2) 단시간근로자
3) 파견근로자
4) 그 밖의 비정규직 근로자의 유형
5. 비정규직법
1)
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법에 의한 형사처벌의 대상이 될 수 있으며 이에 이르지 않는 성희롱은 불법행위로써 민사상 손해배상 청구의 대상이 될 수 있을 것이다. 이러한 위법성에 대한 헌법적 근거는 제11조 평등권과 제32조 4항 여자의 근로는 특별한 보호를 받으며
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근로자의 권익 보호를 위한 실효성 있는 구제 제도를 확립해야 한다. 또한 새로운 형태의 청소년 경제 활동인 온라인 창업이나 콘텐츠 제작 등에 대한 법적 보호 방안도 마련되어야 한다. 본인이 상담한 청소년들의 경험을 토대로 할 때, 실질
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근로감시기술의 도입에 따른 법적 문제, 『노동법학』제18호, 2004. 6, 한국노동법학회, pp99-155
2. 김태정, “근로자 사생활의 의미와 보호범위”, 『노동법학』제22호. 2006, 6, pp1-33
3. 하경효·전윤구, “전자장비를 이용한 근로감시·관찰에 따른
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보호를 필요로 하는 절대빈곤층의 기초생활을
보장 하되, 종합적 자립자활서비스 제공으로 생산적
복지 구현
(입법배경)
* IMF 경제위기로 인하여 생계유지가 어려운 저소득층의 생활안정을 위하여 생활보호, 실업급여, 공공근로, 노숙
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