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말부터 본격화된 고졸 인턴 확대와 같은 정부정책과, 60세 이상의 경우 일을 통해 자아실현을 하는 경우가 많아지고 있기 때문이기도 하다. 1. 비정규직 근로자의 개념
2. 비정규직 근로자의 문제점
3. 한국의 비정규직 근로자의 실태
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인턴제나 연봉제, 계약사원 등 탄력적 고용형태로 전환되고 있는 실정에서 비정규직 여성근로자는 정규직만 가입이 허용되는 노동조합과의 협의나 단체협약의 공식적 통로에서 배제되어있어 노동자 개별적으로 근로계약을 하고있으며, 이
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(2) Gateway
6. 자활근로사업
(1) 개념
(2) 유형별 사업규모 및 시행방법
(3) 자활근로 참여자
7. 자활근로 세부 유형
(1) 시장진입형 자활근로
(2) 인턴, 도우미형 자활근로
(3) 사업유형 및 추진 방법
1) 사회복지시설 도우미형
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공단체가 청소년의 일과 관련한 좋은 모델을 개발해가고, 이 과정에서 노동의 권리와 의미, 어쩌면 윤리에 대해 생각해보는 기획이 도입될 필요가 있을 것이다.
2. 청소년노동 관련 법안(근로기준법, 최저임금법, 청소년기본법) 개정요구
1.
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근로자들에게 강조하고, 교육시키며, 지식에 의한 철저한 보상을 한다. 이렇게 축적되고 활용되는 지식은 삼성 SDS의 지속 가능한 경영을 위한 핵심역량이다. 삼성 SDS가 초기 아리샘 구축을 통해 기대 했던 성과는 미비 하였다. 하지만, 각 단
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단결권의 침해와 단체협약의 미적용으로 인한 고통
한국통신 계약직의 現 상황 - 계약직 노동자의 ‘대학살’ 사례
극심한 고용불안의 문제
전체 비정규직 현황
2. 일반직과 계약직의 차이점
3. 계약직 노조에서 원하는 해결방안
4.
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과
15.비뇨기과
16.진단방사선과
17.치료방사선과
18.마 취 과
19.신 경 과
20.재활의학과
21.결 핵 과
22.임상병리과
23.해부병리과
24.가정의학과
25.산업의학과
26.핵의학과
27.응급의학과
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공단기업협회에서 펴낸 현장백서에 나온 입주기업 관계자 인터뷰 내용이다.
\"북한 사람들에게 초코파이를 주겠다고 하니 잔업을 하겠다고 한다. 근로자들은 초코파이를 하루 평균 3-4개를 받게 되는 데 근로자들은 그 자리에서 먹지 않고 장
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공단 투자를 통해 국제적인 공단으로 진행하는 것이 북한의 독단적인 정책 집행을 방지하는 효과를 가질 수 있을 것이다. 4월 21일 북측의 통보 내용과 관련하여 근로자 임금과 토지사용료 등의 문제는 개별 기업의 경제적 판단이 가장 중요한
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근로자 임금에서 공제한 연금 보험료를 성실히 납부하여 근로자의 권익을 보호하여야 한다. I. 서론
II. 국민연금관리공단
1. 설립목적
2. 설립근거 및 일자
3. 연혁
4. 주요업무
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