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복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 1. 면접의 시작
2. 면접 진행(질문과 기록)
3. 프로브 기술
4. 면접의 종료
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면접은 특정한 목적을 달성하기 위해 구조화된 것으로, 클라이언트가 배운 것과 달성한 것들을 강조하기 위해 설계된다.
* 참고문헌
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진
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맞는 활동능력
5/ 인간의 감정을 꿰뚫을 수 있는 능력
6/ 관점을 유지하는 능력
IV. 개별화의 수단
1/ 세밀한 배려
2/ 면접에서의 비밀보장
3/ 약속시간의 엄수
4/ 면접을 위한 준비
5/ 클라이언트의 참여
6/ 융통성
* 참고문헌
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복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 I. 면접조사의 장단점
1. 면접조사의 장점
2. 면접조사의 단점
II. 면접을 위한
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복지실천기술
I. 개인대상실천의 철학과 기본개념
II. 개인대상실천의 역사
III. 개인대상실천의 틀
1. 개인대상실천의 목적
2. 개인대상실천의 가치
1) 개인의 가치와 존엄성
2) 개인의 독특성과 유일성 가치
3) 자기결정의 가치
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복지의 현장
I. 교정복지관련 기관과 시설
1. 경찰
2. 검찰
3. 교정기관
4. 보호기관
5. 민간기관
6. 지역사회
II. 교정복지관련 주요제도
1. 갱생보호제도
2. 소년보호처분제도
3. 법률구조제도
4. 선도조건부 기소유예제도
5.
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복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 I. 사전 검토
II. 사전 탐색
III. 사전 협의
IV. 사전 정리
V. 사전 공감
VI. 사전 자기탐
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공단의 이사장 및 건강보험심사평가원의 원장이 각각 1인씩 추천하는 2인, 건강보험에 관한 학식과 경험이 풍부한 4인의 자를 보건복지부 장관이 임명 또는 위촉한다(동법 제4조 제2항, 제3항, 제4항).
심의위원회 위원의 임기는 3년으로 하되,
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복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
상담심리학 / 이수연 저 / 양성원 / 2017
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 1. 사전 검토
2. 사전 탐색
3. 사전 협의
4. 사전 정리
5. 사전 공감
6. 사전 자기탐색
7.
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복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
상담심리학 / 이수연 저 / 양성원 / 2017
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 1. 면접의 개념
2. 면접의 목적
3. 면접
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