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- 기획예산위(19980513; 19980703; 19981002; 19980817) 참조. 1. 근로자복지기본법의 우리사주제도 관련 평가 및 향후 과제
2. 우리사주의 의결권 관련 시행령 규정안에서
3. 조합기금으로 취득한 자사주 배정 방법에서
4. 근로자기업인수에서
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근로 복지공단은 서비스를 주로 하는 기관으로 바뀌어야 한다. 근로복지공단에 남아 있는 뿌리 깊은 관료주의의 병폐를 제거하고 산재 노동자의 권리가 최우선적으로 보장되어야 하는데, 이를 위해 근로 복지공단에 집중되어 있는 권한을 분
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근로복지사업을 효율적으로 수행하기 위하여 설립된 근로복지공단이 이를 행한다.
- 산업재해보상보험의 대상이 되는 보험사고는 근로자의 ‘업무상 재해’이다. 그리고 이 업무상 재해는 법상 업무상의 사유에 의한 근로자의 부상, 질병,
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근로복지공단은 그 받은 금품을 대통령령이 정하는 방법에 따라 환산한 한도의 금액 안에서 산재보험법에 의한 보험급여를 지급하지 아니함
제3자에 대한 구상권
-제3자의 행위에 의한 재해로 인하여 보험급여를 지급한 경우 그 급여액의
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근로복지공단은 피보험자 관리의 실무업무를 수행하여 사업주의 신고에 대한 확인처리, 적용누락 근로자 확인가입 및 이중관리자 확인처리 등의 업무를 수행한다. 고용보험 출범 당시에는 지방노동관서 고용보험과에서 피보험자 관리 업무
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근로복지공단에 위임하고 있음. 고용보험과 산재보험은 둘 다 사업장을 대상으로 한 사회보험이므로 산재보험을 운영하는 것을 주 목적으로 설립되었던 근로복지공단이 노동부의 고용지원센터 및 지방노동관서와 함께 고용보험의 관리, 운
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근로복지공단은 그 받은 금품을 대통령령이 정하는 방법에 따라 환산한 한도의 금액 안에서 산재보험법에 의한 보험급여를 지급하지 아니함
제3자에 대한 구상권
-제3자의 행위에 의한 재해로 인하여 보험급여를 지급한 경우 그 급여액의
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1981 서울, 부산지역을 시작으로 1992년 현재 21개소를 운영하고 있다.
▶ 노동복지회관
노동복지회관은 저소득근로자들에게 생활편의시설과 여가선용시설을 염가로 제공함으로써 근로자의 실질소득증가와 휴식공간을 제공하기 위하여 공단
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근로조건 및 복지제도 개선
열악한 근로조건 및 복지제도는 중소제조업의 생산직 인력확보상 큰 애로점으로 지적되고 있다. 중소제조업의 인력확보 여건을 개선하고 고용인력의 이직 방지 및 활용도 제고 차원에서 근로조건이나 복지제도를
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복지를 증진하기 위하여 제정하였다.
2007.4.11. 전부개정
일반 국민이 읽고 이해하기 쉽게 하기 위하여 어려운 용어를 쉬운 용어로 변경하여 전부 개정하였다.
조직체계
공단본부(진폐심사협의회), 진폐정밀의료기관, 관할지사, 그리고 근로자
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