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기업인력난을 해소할 수 있는 중요한 부분인 만큼 2012년까지 남은 시간을 통해 문제점을 해결해 나가야 하겠다.
(3) 중소기업 인프라 혁신
1) 중소기업 DB 및 포털사이트 구축
중소기업으로 인재가 유입되지 않는 이유 중의 하나는 300만개나 되
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Prologue..
최근 통계청에 따르면 청년 실업률은 7.1%로 20대 후반 실질청년실업자들은100만에 육박하고 있다. 그러나 참 아이러니하게도 중소기업에서는 심각한 인력난에 허덕이고 있다. 중소기업 351개를 대상으로 한 인력부족 현황 설문 조사
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기업의 도산에 따른 관련 중소기업의 연쇄부도 및 IMF사태로 어음부도율이 급격히 증가하여 0.38～0.40%에 이르고 중소기업 부도업체수가 61.9%로 증가하였고 33% 증가하여 22,828개의 중소기업이 도산하는 등 매우 극심한 경제난을 반영하고 있다.
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기업 이미지 쇄신을 위해 정부의 지원도 필요하겠지만 더 중요한 것은 중소기업 자체적으로 근무환경의 변화를 꾀하고 효율적으로 업무를 수행할 수 있도록 이미지 개선을 해야 한다. 즉, 현재 중소기업이 겪고 있는 인력난 해결을 위해서는
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기업 협동화 방식 활용
공동생산 및 가공, 공동포장·보관 및 운반 등의 공동사업 활성화는 중소기업의 경쟁력을 키워줄 뿐만 아니라 인력난을 완화시키는 데도 크게 기여할 것이다. 그리고 공동구인, 공동교육훈련, 공동 복지후생시설 활용
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기업이 겪고 있는 인력 수급현황과 인력난 원인을 파악하여, 이에 따른 청년실업과 중소기업 인력난 해소방안을 모색해 보고자 하였다.
현재의 청년실업 문제는 단순히 일자리의 개수 부족만이 아니라 구인과 구직의 눈높이 차이를 구조적으
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인력난을 해소하고 있다.
마지막으로 농촌관광 등 도·농교류 활성화를 위한 홍보 및 마케팅을 실시하고 농촌마을에 대한 컨설팅 지원 등 사후관리 강화하는 시스템 구축이 필요하다.
앞으로 우리 한국에서도 한국형의 새로운 농업모델을 만
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1 중소기업계는 인력난에 시달리고, 실업률은 높아지는데 어떻게
정책을 내놓아야 한다고 생각하는지
2 중소기업중앙회에 왜 지원하는지 직장의 의미가 무엇인지
3 중소기업중앙회의 역할, 필요성, 어떤 업무를 기대하는지
4 지원 동기는
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기업들의 디지털 전환을 촉진하기 위해 정부와 비즈니스 생태계가 협력해야 합니다. 디지털 플랫폼의 도입과 디지털 역량 강화를 위한 교육 및 지원을 제공하여 생산성 향상과 경쟁력 강화를 도모해야 합니다.
또한, 인력난 문제에 대응하기
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어려워져서 인력난에 시달릴 가능성
5) 사람이 많다고 해서 생산이 빨라/많아 지는 것이 아닌 경우가 많음. 추가적인 생산시설 건설이 필요-그러나 대부분 주문량과 그에 따른 생산량은 가변적이므로 함부로 생산시설을 늘리기 힘듦 없음
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기업의 어려움과 그에 대한 해결방안을 찾는 공모전에 참가하여 수상한 경력이 있습니다. 인력난을 문제로 그에 대한 해결책을 찾기 위해 중소기업 관계자, 학교 취업센터 직원분 등을 만나며 깊게 생각했고 그 결과, '정부의 범부처 인적네
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