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국내 세미나 자료
2. 국내 발표 기고문
3. 외국 세미나 자료(외국의 사례 참고)
4. 증권사 애널리스트 자료
5. 일본 사회복지사회 홈페이지(www.jacsw.or.jp)
끝 - 1. 사업 목표 (0.5p 분량)
2. 사업 내용 (7.5p 분량)
3. 기대 효과 (2p 분량)
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근로복지공단은 그 받은 금품을 대통령령이 정하는 방법에 따라 환산한 한도의 금액 안에서 산재보험법에 의한 보험급여를 지급하지 아니함
제3자에 대한 구상권
-제3자의 행위에 의한 재해로 인하여 보험급여를 지급한 경우 그 급여액의
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공동의 목표를 이루기 위해 겪었던 갈등 상황과 이를 극복한 경험에 대해 기술해 주십시오.(상황/협력 성공요인)
-> 업무 분석, 곡개과 기업 간의 플랫폼 구축 과정에서 고객의 복잡하고 불명확한 요구사항으로 인해 갈등이 발생했습니다.
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근로복지공단은 피보험자 관리의 실무업무를 수행하여 사업주의 신고에 대한 확인처리, 적용누락 근로자 확인가입 및 이중관리자 확인처리 등의 업무를 수행한다. 고용보험 출범 당시에는 지방노동관서 고용보험과에서 피보험자 관리 업무
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근로복지공단에 위임하고 있음. 고용보험과 산재보험은 둘 다 사업장을 대상으로 한 사회보험이므로 산재보험을 운영하는 것을 주 목적으로 설립되었던 근로복지공단이 노동부의 고용지원센터 및 지방노동관서와 함께 고용보험의 관리, 운
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근로복지공단은 그 받은 금품을 대통령령이 정하는 방법에 따라 환산한 한도의 금액 안에서 산재보험법에 의한 보험급여를 지급하지 아니함
제3자에 대한 구상권
-제3자의 행위에 의한 재해로 인하여 보험급여를 지급한 경우 그 급여액의
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1981 서울, 부산지역을 시작으로 1992년 현재 21개소를 운영하고 있다.
▶ 노동복지회관
노동복지회관은 저소득근로자들에게 생활편의시설과 여가선용시설을 염가로 제공함으로써 근로자의 실질소득증가와 휴식공간을 제공하기 위하여 공단
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자기소개서, 프로파일, 사진1매 )
실습을 위한
기타
준비사항
- 참고문헌 / 사회복지현장실습(이영철 외 3인 공저/학현사)
사전과제물
대학에 대한
의견
센터 실습규정을 잘 지키도록 지도해 주시기 바랍니다.
실습지도자 (인)
기 관 장 (인)
실
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복지제도/관련법령/외국사례
-건강과운동/노인성질병/노인법률강좌
-노년의재테크
-전문노인/각종교육/기사스크랩
-응급센터/ 각종병원/간병인
-오프라인동호회운영
-전화상담
굿실버
(www.goodsilver.net)
* 정보마당
* 나눔마당
* 대화마당
* 실버
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근로조건 및 복지제도 개선
열악한 근로조건 및 복지제도는 중소제조업의 생산직 인력확보상 큰 애로점으로 지적되고 있다. 중소제조업의 인력확보 여건을 개선하고 고용인력의 이직 방지 및 활용도 제고 차원에서 근로조건이나 복지제도를
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