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2011
최종철, 일본 장애인고용촉진 정책의 변화와 과제, 한국장애인고용촉진공단, 2004 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 일본장애와 장애분류
1. 맹/약시
2. 농/난청
3. 정신지체
4. 지체부자유
5. 병허약
6. 언어장애
7. 정서장애
Ⅲ. 일본장애와 장애인소
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근로기준법 제30조 제1항의 정당한 이유가 없는 해고를 금지하여 사용자의 해고의 자유를 제한하는 ‘해고의 정당한 이유’와 동법 제32조 제1항 단서에서 정하고 있는 정당한 해고라 하더라도 근로자를 해고할 때에는 30일전에 미리 그 예고
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2004), 한·미·일 동맹체제 속에서 국가안보정책 추진, 북한연구소
커티스 외 1명(2000), 미일안전보장과 일본의 항공모함 불필요론, 극동문제연구소
한국장애인고용촉진공단 고용개발원 외 1명(2003), 장애인 고용촉진 및 직업재활에 대한 한국
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근로자(Knowledge Worker)가 되어야 한다. 따라서 배출된 생활체육지도자에 대한 보수교육과 훈련, 그리고 지도자의 자기계발이 지속적으로 요구되고 있다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 생활체육 참여기회 확대 제공
1. 시․도 생활체육교실
2. 생활
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2) 고령자의 자립정신고양
현 산업사회에서 노인들이 취업하기 위해서는 사회가 요구하는 지식과 기술의 변화, 신체적 능력 등도 취업에 어려움을 갖는 요인이지만 자기를 고용해줄 수 있는 기업으로부터 매력을 느낄 수 있도록 주어진 업무
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공단, 봄호 제31호, 1999.
2. 한국장애인고용촉진공단, 「장애인 고용 특집 합본호 91-94」, 1994.
3. 조인수, “ 중증장애인의 지원고용을 위한 프로그램구성과 방향, 「한국직업재활학 회」, 한술발표, 1997.
4. 이주영, “중증장애인 직업재활 사례
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2001
이인재 외,「사회보장론」, 나남출판, 2002
남기민,「사회복지정책론」, 학지사, 2004
- 참고 사이트
www.welco.or.kr (근로복지 공단)
www.4insure.or.kr (4대 사회 보험)
www.molab.go.kr (노동부 - 적용대상 급여내용)
www.work.go.kr (한국산업 인력공단)
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2. 관리주체 및 체계
고용보험은 고용노동부에서 관장하고 있으나, 실제적으로 업무를 담당하는 기관은 근로복지 공단과 고용노동부 지방관서입니다. 고용보험에 관한 주요 정책의 결정은 고용정책심의위원회의 심의를 거쳐 고용노동부장관
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2003 [CONTENTS]
1. 재활이란
- 재활의 개념
1) 재활의 정의
2) 재활의 기본개념
- 직업재활의 개념
1) 직업재활의 정의
2) 직업재활의 기본
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2. 미국장애인법
3. 가족및의료휴가법
4. 근로인센티브증진법
5. 보조공학법
6. 부시 대통령의 New Freedom Initiative
Ⅵ. 장애인고용의 문제점 및 과제
1. 국가의 역할강화와 정책 내실화
2. 민간부분의 자발적인 장애인고용 유도
3. 장애인 취
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