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노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석
1) 여성노동 문제
2) 김용균법(산업안전보건법)
3) 비정규직 문제
4) 근로빈곤 문제
3. 현재 한국사회에서 노동문제에 대한 정책
1) 비정규직 근로자 보호내용 및 차별시정제도
(1) 파견대상
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제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오. 1. 최저임금제도의 정의
2. 최저임금제의 필요성 및 목적 3. 최저임금제의 현황4. 주 52시간과 근로시간
(문제4)노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.1, 연금급여
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근로의 개념과 유형
1. 비정규근로의 개념
2. 비정규근로의 유형
3. 비정규직근로자의 노동법적 보호필요성
Ⅲ. 비정규직근로자의 현황 및 실태
1. 비정규직근로자의 규모
2. 비정규직근로자의 임금-시간-노동복지
Ⅳ. 비정규직근로자들의
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근로와 관련된 제도 중 근로장려세제(EITC)를 택해서 연구하면서 느낀 것은 어떻게 보면 가장 소외계층인 근로빈곤층을 사회적으로 지지 해주는 제도로 중요한 위치에 있으며 이에 맞는 기능과 역할을 수행할 필요성이 있다는 점이다. 또한 EIT
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노동을 잘 활용하여 가정경제의 건실함과 국가경제발전의 초석이 될 수 있도록 하여야 할 것이다.
- 참고 자료
가사노동과 시간관리, 이기영.김외숙 공저, 2011
김정희(2008) 한국 주부의 가사노동의 경제적 가치 평가와 대 GNP비율 추정, 경북대
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노동자의 신분
3)국내 체류 외국인 노동자 수
4)외국인 노동자의 취업부문
2.외국인력정책의 문제점과 제도개선의 필요성
1)외국
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노동자(근로자)
1. 휴일 휴가의 확대로 연간 실노동시간을 2000시간 이내로 단축
2. 유급휴일의 구체적 명기
Ⅱ. 공휴일과 한국
1. 1월 1일, 새해 첫날
2. 음력 1월 1일, 설날
3. 3월 1일, 삼일절
4. 4월 5일, 식목일(현제 폐지)
5. 음력 4월 8일, 석
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감정노동 사례
1) 응대스킬의 어려움의 사례
2) 언어폭력의 사례
3) 지능적 괴롭힘의 사례
4) 성희롱의 사례
7. 감정노동자 보호를 위한 개선방안
1) 노동법적 개선
2) 근로환경 개선
3) 정신건강문제 예방·관리
4) 사회재활프로그램 운영
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근로자들의 경제적 안정성을 높이고, 노동시장 참여를 촉진하는 데 기여할 것이다.
정책적 제언으로는,
첫째, 연금제도의 재정 건전성을 강화하기 위해 기여금 인상과 연금 수급 연령 상향 등의 조치를 단계적으로 시행할 것을 제안한다.
둘
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근로자 평균 임금
3. 가구 소득원
4. 세 가지 지표를 통해 현재 자신 혹은 내 가구의 소득 수준을 파악
5. 필요한 사회복지제도
1) 국민연금과 기초노령연금
2) 공적노후보장체제
3) 기준소득월액의 상, 하한선 조정
4) 급여수준의 단계
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