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국내외 압력에 밀려 1년 뒤에나 입법화했다.
② 노동시간 단축에 대해서도 민주노총과 정부는 2년 전인 98년 6월 5일 이미 \'2000년부터 주40시간제(주5일근무제) 도입을 위한 구체적인 논의를 한다\'고 합의한 바 있으나 그 뒤 노사정위원회는 이
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▪쇠퇴 업종
3. 주 5일 근무제가 여성에게 미치는 영향
1) 여성근로자의 노동시간의 단축
2) 비정규직 확산에 따른 근로정책 시급
4. 대두되는 문제, 대비책
3. 찬성 및 반대의견, 설문조사결과
Ⅳ. 맺음말
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근로자의 연장근무를 엄격히 금지하고 있다. 사용자가 관계법령을 위반하여 임신한 근로자에게 연장근무를 하게 한 경우에는 2년 이하의 징역 또는 2천만 원 이하의 벌금에 처한다.
그런데 고용노동부의 해석에 따라 단축된 시간을 초과해 근
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제도의 유형과 체계. 「노동리뷰」.
김송이(2015). 서울시 맞춤보육지원 내실화 방안 연구-시간연장, 24시간, 휴일보육을 중심으로-. 서울시여성가족재단.
김은정, 이진숙, 최인선. (2014). 자녀양육 실태 및 돌봄지원 서비스 개선방안 : 맞벌이가
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노동시장에서는 1980년대 파트타임 고용과 임시직 고용이 증가하면서 고용의 다양한 형태에 대한 관심이 높아졌다. 이와 비슷하게 우리 나라의 노동시장에서도 1990년대에 들어서서 파견근로, 임시, 계약, 일용 등 단기간의 고용관계와 시간제
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노동부. (2016) “감정노동과 건강관리”. p6-12
(재)경기도가족여성연구원. (2016) “감정노동 실매 및 법제도 현황”. p1-2
김부겸 외. (2014) “감정노동자 보호법안”. p2-3
송현진 외. (2016) “감정노동이 사회복지사의 행태에 미치는 영향에 관한
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필요성에 답하기 위한 하나의 작은 시도이다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 참여경영과 생산시스템 혁신의 배경
Ⅲ. 경영참여의 내용과 유형
Ⅳ. 독일 근로자의 경영참여제도 사례
1. 공동결정제도의 법적 근거
2. 운영 수준의 공동결정과 기업 수
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근로자의 일·가정 양립을 위한 제도 발전 방향에 대해 보다 심도 있는 논의가 이루어짐으로써, 일하는 부모들의 양육권과 노동권이 지켜질 수 있기를 바란다.
참고문헌
곽은혜 (2021). 출산지원정책의 효과 분석. 세종: 한국노동연구원.
김은정
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노동자의 직업재활, 사회복귀 강화
○ 산재보험과 다른 사회보험과의 연계 강화를 통한 사회복지 확대
○ 국민에 대한 국가(사회)의 최소한의 책임인 사회보장제도의 하나로서 산재보험이 모든 노동자에게 적절한 치료와 보상, 사회복귀를
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근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적인 실업보험제도를 운영하여 왔으나, 실업이 발생한 이후에 실업급여를 지급하는 소극적·사후적 구제수단만으로는 실직근로자의 생활을 근본적으로 보장하기 어려웠다. 그래서, 적극적 노동시장 정
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