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근로시간 단축과 워라밸 확산, 지역인재 우대 등이 대표적인 우수사례라고 말할 수 있다. 하지만 공공 일자리의 추진 확대에 부응하는 신규업무 발굴과 임금체계 조정, 성희롱 기준을 둘러싼 남녀 간 갈등의 해소, 장애인 친화적인 조직문화
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근로시간 단축과 워라밸 확산, 지역인재 우대 등이 대표적인 우수사례라고 말할 수 있다. 하지만 공공 일자리의 추진 확대에 부응하는 신규업무 발굴과 임금체계 조정, 성희롱 기준을 둘러싼 남녀 간 갈등의 해소, 장애인 친화적인 조직문화
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근로시간 단축과 워라밸 확산, 지역인재 우대 등이 대표적인 우수사례라고 말할 수 있다. 하지만 공공 일자리의 추진 확대에 부응하는 신규업무 발굴과 임금체계 조정, 성희롱 기준을 둘러싼 남녀 간 갈등의 해소, 장애인 친화적인 조직문화
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III. 결론
아시아나 항공을 지금까지 비교적 성공으로 이끈 요소인 리더십의 핵심 요소는 장기간에 걸쳐 구축되어온 경영진에 대한 신뢰와 경영진의 직원들에 대한 배려 아시아나 항공의 최고경영진은 구성원들을 중시한다는 일관
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근로시간 단축과 나의 주장(찬성)
□ 부록3 비정규직의 사회 인식과 사회적 실태·노동조합의 기능화
□ 부록4 외국인 노동자와 나의 주장(반대) 서론-들어가며(연구의의)
본론-과거의 노사관계
노사관계의 새로운 환경과 선진국들
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근로시간 단축/ 일시휴업
18.8
28.3
7.0
24.3
15.5
조기퇴직제
20.2
7.8
33.4
16.2
22.9
하청/외주가공
37.7
47.4
22.2
22.9
46.5
인력재배치
63.1
66.1
59.6
56.7
66.1
사업장 폐쇄/이전
56.3
65.5
45.8
39.5
67.2
노조수
105(100.0)
57(100.0)
48(100.0)
39(100.0)
66(100.0)
주: 각 문항별로
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근로시간 단축 등 주5일제를 실시로 인해사람들은 자신의 삶의 질에 대한 관심이 높아지면서 레저에 대해 생각하는 것도 변하고 있다. 일에 중심을 둔 우리나라사람들이 여유가 생기면서 레저를 중요시하고 즐기는 사람들이 늘어나고 있는
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근로시간 단축으로 인한 경쟁력 상실로 어려움을 겪고 있다\"며 \"반면 완성차 업체와 부품업체간의 긴밀한 협조 및 노사협력을 통해 생산성을 높이고 원가를 절감한 일본 업체들이 세계 자동차 시장의 강자로 다시 부상하고 있는 점을 곰곰
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근로시간은 단축하고 있다. 이 때문에 경기도의 청년실업률은 갈수록 높아지고 있는데, 코로나 팬더믹 상황에서 마땅한 경제적 수입이 없는 지역사회 청년들에게 경기도 청년지원금 사업은 가뭄 속 단비와도 같은 역할을 하기 때문에 경기도
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근로시간 단축 등으로 인해 문화적 욕구가 증대되고 있다. 또한 문화를 사회복지의 연장으로 보고 문화복지를 주요한 정책적 이슈로 삼아 다양한 문화적 부분에 많은 투자와 관심을 보이고 있다. 이미 많은 선진의 복지국가에서는 국민의 생
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