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근로자 태도 및역량에 미치는 영향에 관한 연구, 서울과학기술대학교 산업대학원, 경영학석사 학위논문
김성주 외. 대학병원 중간관리자의 감성적 리더십, 상사신뢰 및 상사-구성원 교환관계(LMX)가 조직몰입에 미치는 영향. 경영교육연구, Vol
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JIT 시스템
1) 제조 공정
2) JIT 생산 시스템 도입
3) 평준화 생산 계획
4) FULL WORK SYSTEM
5) 생산표준시간의 단축
2. JIT 생산시스템의 적용효과
.1) 재고량 및 재고금액의 감소
2) 품질수준의 향상
3) 작업자의 기여증대
Ⅱ. 도요타 자동차
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근로자 태도 및역량에 미치는 영향에 관한 연구, 서울과학기술대학교 산업대학원, 경영학석사 학위논문
김성주 외. 대학병원 중간관리자의 감성적 리더십, 상사신뢰 및 상사-구성원 교환관계(LMX)가 조직몰입에 미치는 영향. 경영교육연구, Vol
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근로자파견제 철폐 요구에 정리해고에 대한 다양한 변종을 저지할 수 있는 구체적인 제한조치가 포함되어야만 한다.
참고문헌
고형규, 사기업에 있어서의 통상해고와 정리해고, 사법논집 제10집, 법원행정처, 1979
김유성, 정리해고에 관한
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I. 서 론
현대 사회는 고도의 산업 발달로 인한 자동화에 의해 대량생산이 이루어지면서 노동시간과 근로일수가 단축되고 생활수준이 향상되어 여가를 누릴 기회가 공유되는 대중여가 시대를 맞이하였다. 여가활동은 인간의 생리적ㆍ심리적
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I. 서 론
현대 사회는 고도의 산업 발달로 인한 자동화에 의해 대량생산이 이루어지면서 노동시간과 근로일수가 단축되고 생활수준이 향상되어 여가를 누릴 기회가 공유되는 대중여가 시대를 맞이하였다. 여가활동은 인간의 생리적ㆍ심리적
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시간 단축이나 근로조건의 개선은 노동자들에게 더 많은 여가와 가족과의 소중한 시간을 제공할 수 있을 뿐만 아니라, 노동자의 생활 품질을 높일 수 있다. 또한, 노동자들의 건강과 웰빙 측면에서도 긍정적인 효과를 가져올 것으로 예상되며
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비용 절감을 통해 일방적으로 노동시간을 단축하여 근로자의 퇴사를 유도하는 방법으로 악용될 수 있다. 이러한 맥도날드의 일방적인 근무시간 단축은 임금의 동시로 인해 감소하고 생활할 수 없기 때문에 결과적으로 퇴사하는 것으로 연결
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2인 이상의 근로자가 공요하는 정규적인 시간제 근무형태인 직무공유제, 일시 업무전환제, 무급휴직제, 근로자에게 일정기가 동안 근무시간을 단축하고 이에 상응하는 만큼 임금을 삭감하는 형태인 V-시간제 등의 여러 가지 방법이 있는데 기
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수행을 2인 이상의 근로자가 공요하는 정규적인 시간제 근무형태인 직무공유제, 일시 업무전환제, 무급휴직제, 근로자에게 일정기가 동안 근무시간을 단축하고 이에 상응하는 만큼 임금을 삭감하는 형태인 V-시간제 등의 여러 가지 방법이 있
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