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제도 개선
저임금 문제의 근본적 원인으로는 포괄임금과 용역입찰에서의 최저가낙찰제를 지적할수있다. 근로시간이 얼마든 간에 뭉뚱그려 포괄임금으로 책정하고 있기 때문에, 포괄임금 문제를 정면으로 제기할 필요가 있고, 또한 최저가낙
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근로자에게 개입하는 산업사회복지사의 역할이 더욱 강조되는 이유이기도 하겠다.
또한 이런 외국인근로자를 바라보는 우리의 시각과 의식의 변화와 더불어 외국인근로자관련 법제도의 확립 역시 시급히 이루어져야 할 것이다. 고용허가제
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근로의무 있는 근로시간 중 파업참가 이유로 근로의 일부/전부를 제공하지 아니한 자의 수를 1일단위로 산정토록 하였다. 이는 직권중재제도 폐지되면서 대체방식으로 신설된 조항이라고 할 수 있다. Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 채용/대체근로 금
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하며 이 과제를 마친다.
Ⅳ. 참고문헌
1. 건강가정론 강의교안
2. 김근주, 일 가정 양립지원제도의 유형과 체계, 월간 노동리뷰, 2017
3. Colette Fagan, 영국의 근로시간 정책과 시간제 근로를 포함한 탄력적 근무 청구권, 국제노 동브리프, 한국노동
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근로시간 관련 법 제도의 개선방안, 부산대학교 석사학위논문.
윤자영 외(2016), 일·가정양립 제도의 노동시장의 효과, 한국노동연구원. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 신자유주의 세계화와 그로 인한 국민국가의 변화
1) 신자유주의 세계화
2)
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근로생활의 질(QWL)의 개념
(2) QWL의 목적
(3) QWL이 다루고자 하는 모든 요소들
(4) QWL의 향상방향
1. 직무재설계
2. 근로시간의 재조직
▷ 자기 사무실이 없는 회사 - IBM의 모빌 오피스
3. 선택적 복리후생제도
▷ 복리후생대행업체 - 하이에치알
4.
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근로의 실태와 정책과제(1). 한국노동연구원.
오문완(1997). 단시간 근로에 관한 외국의 법.제도 연구. 한국노동연구원.
이병희(2001). \"청년층의 노동시장 이행과 경력형성\". 『분기별 노동동향 2001년 1/4분기』pp.108-130, 한국노동연구원.
이병희·
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근로시간
6) 사회적특징 (기업문화:남성, 가족문화:여성)
2. 가족친화정책
1) 가족친화정책, 가족친화경영
2) 가족친화경영 도식화
3) 가족친화, 사회관계의 재편
4) 가족친화정책의 배경
5) 가족친화제도의 필요성
6) 가족친화
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근로시간제도 마련을 위한 정책방안. 한국여성개발원.
류연규(2009). 일가족양립정책과 노동시장 젠더 형평성의 관계에 대한 연구. 여성연구. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 탈가족화의 개념
2. 탈가족화의 정책
1) 휴가정책
2) 보육정책
3) 노
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제도 내놔」, 한국대학신문, 2016.11.13
<http://news.unn.net/news/articleView.html?idxno=165973> Ⅰ. 서론
1. 연구목적
2. 연구사
3. 연구방법 및 범위
4. 연구대상
Ⅱ. 본론
1. 대학등록금에 대한 정부의 정책
1) 소득생계형 반값등록금
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