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근로자의 현황
1. 전체적인 통계
2. 구체적인 수치
Ⅵ. 외국의 비정규직 근로자 고용 사례
1. 미 국
2. 영 국
3. 독 일
4. 프랑스
5. 일 본
Ⅶ. 비정규직 문제점에 대한 해결방안 고찰
1. 균등대우원칙
2. 기간제 근로 및 단시간 근로
3. 파
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제도의 활성화
- '96년 말과 '97년 초에 걸쳐 많은 우여곡절 끝에 통과된 노동관계법에 의해 노동시장의 유연화를 위한 법적 기반이 마련되었으나, 단시간근로, 가내근로 등 여성 진출이 용이한 제도도 아직 정착되지 않고 있다.
따라서 여성의
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근로자가 이보다 높은 수준의 최저임금을 받게 됨으로써 임금소득분배에 있어서 최저임금 적용 대상자의 상대적 위치가 호전되는 효과를 나타낼 수 있다. 이를 최저임금의 직접적 효과라고 한다. 하지만 최저임금제도가 소득분배에 긍정적
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근로청소년을 위한 복지사업
1) 법적보호
(1) 근로 기준법
(2) 최저임금법
(3) 고용정책기본법
(4) 산업재해 보상보험법
(5) 고용보험법
2) 행정적 보호
(1) 근로조건 자율점검지도
(2) 임금개선
(3) 작업환경의 개선
(4) 고용촉진훈련제도
3)
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근로시간을 취업한 근로자에 대하여 그에 상응하는 대가를 지급함으로써 생활을 보장하고자 하는 데 있으므로 휴업수당에 상당하는 평균임금의 70%이상의 임금수준이라고 봄이 타당하다. 1. 의의 및 취지
2. 도급 기타 이에 준하는 제도
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근로계약 위반 내지 복무규율 위반으로 징계하지 않는 것이 바람직 할 것이다. 이는 노사관계에 있어 서로에 대한 인정을 통해 안정되고 발전적인 질서를 도모하고자 함이다 Ⅰ. 서
Ⅱ. 근로시간 중의 조합활동
Ⅲ. 노조전임제도와 노
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시간은 근로자가 자유로 이용할 수 있어요.
(근로기준법 제53조)
Q : 1주일 내내 하루도 쉬지 않고 일해요.
A : 여러분은 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 받을 권리가 있어요. (근로기준법 제54조)
Q : 최저임금란제도가 있다는데 어떻게 되
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근로기준법 제 74조(임산부의 보호), 대한민국법원 종합법률정보, 법령조문조회, 일부개정 2021.05.18.(최신) 1. 협의이혼의 성립요건과 효력
1) 성립요건
2) 효력
2. 법정상속인과 대습상속인
1) 법정상속인
2) 대습상속인
3. 2022년의 시간
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제도
ⅰ. 근로자 지원제도
ⅱ. 사업주 지원제도
2. 여성노동법률지원센터
⑴ 기관소개
ⅰ. 설립목적
ⅱ. 주요사업
ⅲ. 지원 서비스
ⅳ. 고용평등 상담실
⑵ 기관 종사자 인터뷰
ⅰ. 종사자 특성 검토
ⅱ. 인터뷰 내용 요약
3. 서비스
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시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오.
1) 최저임금액
2) 법정근로시간
4) 연장근로
4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적
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