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근로시간제, 시간제 근로, 재택근무, 기혼여성 재고용장려제도 등을 통해 해결할 수 있다.
3) 노동시장 재진입 교육 강화
돌봄이 필요한 가족을 가진 여성의 낮은 고용률 문제를 해결해야 한다. 이는 자녀 유무가 여성의 경제활동 참가에 큰 영
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제도를 감액적용제도로 전환한 바 있다. 이 문제는 2009년까지 장애인 실태조사, 장애인 단체 및 장애인 근로자 등 이해 관계자들의 의견을 수렴하는 한편, 고용영향 평가 등을 실시한 뒤 타당성이 있을 경우 구체적 실천 방안을 마련함이 옳을
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남성의 육아참여 활성화를 위한 제도개선 방안 홍승아, 이인선 저 | 한국여성정책연구원 | 2012.12.31. 1. 남자아이와 여자아이의 차이 즉, 성 차이를 이해하고 존중 하는 육아와 교육이란 무엇을 말하는가?
2. 나의 생각
3. 참고자료
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제도
1.공무원보수체계
1)봉급제도
2)수당제도
3)맞춤형 복지제도
4)성과급보수제도
5)공무원보수결정시스템
6)공무원 보수체계의 개편
7)공무원 보수와 관련지표
2. 민간기업과 공무원보수와의 관계
1) 민간보수격차비교
2) 민간과의
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시간 이하 시간제근로자, 일정소득 이하 저임금근로자 등 경제활동을 하고 있으나 당연적용에서 배제되는 불완전 근로계층도 존재한다. 우리나라 연금제도는 임의가입 형태가 존재하기 때문에 법적 제도적으로 적용범위에서 원천적으로 제
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제도란 ?
2. 부당노동행위제도의 유래는?
3. 우리나라 부당노동행위제도의 특징은
4. 부당노동행위를 해서는 안되는 자는
Ⅱ. 어떤 경우에 부당노동행위가 되는가
1. 법률의 규정
2. 노동조합활동을 방해하기 위하여 근로자에 대한 불이익취
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근로시간 증가, 고용의 유연화에 따른 근로자 전?출입의 증가, 기업의 안전보건에 대한 투자 감소 등을 우선적으로 꼽을 수 있다.
’99년에는 위와 같은 재해발생증가 여건하에서 효과적인 재해예방행정과 사업장의 자율안전보건관리 정착을
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제도에 대한 사적 고찰, 충북대학교
이승주(2009), 일본의 생산 네트워크와 지역주의 전략의 변화, 한국정치학회
정공량(1994), 북한광업의 실태와 자원개발 협력방안, 서강대학교
정명기(2011), 독일 자동차기업의 생산의 세계화, 한독경상학회&nb
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근로시간 면제제도를 둘러싼 노사갈등을 우려하는 것으로 조사되었다.
3. 노사관계의 안정, 불안정 요인
한편 노사관계 안정 요인은 ‘노동문제에 대한 국민여론 변화’가 23.5%, ‘합리적 노사문화를 확산’이 22.4%, ‘불법행위에 대한 엄정
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제도와 유연근무제도 유기적 연계 강화
- 기업단위별로 일 가정양립제도와 함께, 근로시간과 근무방식, 기업문화 등을 일괄해서 개선하는 방식으로 정책을 개선하고, 유연근무제와 장시간근로 개선 사업의 효율성을 제고시키는 것이 필요하
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