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대습상속인
ㄱ. 법정상속인
ㄴ. 대습상속인
(3) 최저임금제도와 주52시간제
ㄱ. 최저임금제도
ㄴ. 주52시간제
(4) 노령연금과 실업급여
ㄱ. 노령연금
ㄴ. 실업급여
(5) 근로자가 활용할 수 있는 기관 및 사건처리 방법
3. 결론
4. 참고자료
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제도의 운영
청소년자원봉사활동의 활성화
청소년활동프로그램 개발과 보급
청소년지도자의 연수
국가가 설치하는 수련시설에 대한 유지·관리 및 운영업무의 수탁
청소년육성에 필요한 정보 등의 종합적 관리 및 제공
※ 각 지자체의
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근로시간을 지키기 어려운 가정에서는 출근시간 유동제도는 가사와 자녀양육을 도와주는 주요한 조치가 될 수 있다.
또 다른 예로 일본의 몇몇 기업에서는 여성 직원들이 가사와 자녀양육문제로 지방근무가 불가능하다는 건의를 수용하였는
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근로시간제,단체교섭 기능 약화와 노사협의 기능 강화 등의 이름으로 제도화된 것이 바로 노동법이었다.
이는 네오 포디즘으로의 위기 탈출이라 볼 수 있다. 반면 노동자들은 노동 조합의 권리 확대와 고임금과 고용의 안정 속에서 노동의
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제도’, 노동부 노동보험심의관실, 2004
1) 적용범위
실업기금에 가입하고 있는 노동조합 조합원, 임의 가입자 그리고 자영업자를 대상으로 하며, 15세 미만과 연금수령 대상자인 65세 이상 그리고 주당 근로시간이 17시간 미만인 취업자 등은 실
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/조정 시정조치/법,제도개선/공표,소송지원
6. 도움을 받을 수 있는 곳
① 비정규직여성 권리찾기 운동본부
② 법률지원단
③ 상담전문사이트 : www.equaline.or.kr Ⅰ. 가정폭력의 실태
Ⅱ. 직장내 남녀차별
Ⅲ. 비정규직 여성근로자
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제도를 바꿔야한다. 각종 유연근무제도의 활성화도 유연성을 높일 수 있는 방안 중 하나이다. 탄력적 근로시간제, 임금피크제도 그 방안이 될 수 있다. 즉, 정규직의 비정규직화가 이뤄지는 게 보다 현실적이다. 이케아가 대표적인 예이다. 이
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제도를 정비함으로서 그것이 안정된 일자리로 발전할 수 있게 한다. 그러나 공공부문은 후원자이지, 사회적 일자리를 창출하는 주체라고 말할 수는 없다. 그러기 위해서는 지역사회가 안고 있는 욕구와 노인들의 욕구에 부합되는 프로그램을
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제도를 정비함으로서 그것이 안정된 일자리로 발전할 수 있게 한다. 그러나 공공부문은 후원자이지, 사회적 일자리를 창출하는 주체라고 말할 수는 없다. 그러기 위해서는 지역사회가 안고 있는 욕구와 노인들의 욕구에 부합되는 프로그램을
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제도 등 적용
비정규노동
고용관계의 안정이 확보되어 있지 못하고 언제든지 해고 가능
근로기간이 임시적․ 단기간임.
근로시간은 파트타임제(part-time)가 일반적
근로시간의 변동이 큼
임금은 시간급, 일급, 주급, 월급
법과
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