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근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(5점)
(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(3점)
(제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)
(제8강, 제9강) (문제 2-4) 사회보험, 공공부조
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근로시간의 연장 등으로 인한 근로 불만이 야기되고 있다. 그러므로 여가를 통하여 노동이나 조직으로부터 스트레스나 긴장을 완화시켜야 한다고 주장하는 경우가 많다. 즉 여가를 노동의 보상적 욕구의 형태로 파악하려고 하는 것이다. 인
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제도는 기업의 비용절감을 위해 운영되고 있지만 결국 기업이 부담해야할 비용은 더 커질 것이다. 명예퇴직에 따라서 기업이 감수해야할 비용이 크다면 기업은 상대적으로 비용이 적은 근로시간이나 임금조정을 통하거나 일시해고(layoff)로
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근로시간의 문제
2) 청소년 고용에 관한 문제
3) 청소년 노동교육상의 문제
5. 청소년인권 침해에 대한 대책
1) 체계적인 노동인권 교육
2) 노동인권네트워크의 구축
3) 노동부 청소년직업체험프로그램
4) 청소년 노동에 대한 인식 증대
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제도적인 차원에서의 관리는 중요한 부분이다.
유아교육기관에서 교직원을 채용시에는 교직원의 자격요건 뿐만 아니라 정성적인 영역에서의 역량 및 기본 자질, 태도 등을 종합적으로 고려하여야 한다. 교직원의 교육관과 교수방법 등을 전
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근로자이자 방송대 학생들이다.
<생활법률 문제 1> A가 B와 협의이혼하고 F와 재혼하려면 어떠한 요건과 절차가 필요한가?
<생활법률 문제 2> A가 A의 외도로 B와 혼인파탄에 이르고 F와 재혼하면 A의 신분과 재산에 어떠한 법적 효력이 발생
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근로기준법, 노동조합및노동관계조정법 등 노동법의 적용이 동시에 이루어져야 한다. 특히 근로시간의 제한, 이에 따른 각종 수당의 지급 등을 고려할 때, 사회복지시설에 투입되어야 하는 재정은 급상승할 전망이다. 게다가 어떤 형태로든
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근로자 보호를 위해 노동법이 등장한 역사를 부정하는 결과로 귀결되고 말 것이다.
법률이 제개정되고 시행된 지 몇 달밖에 되지 않은 상황에서 다시 개정안을 제시하는 것의 적절성에 의문이 있을 수 있고, 또한 지나치게 법률에 매달림으
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시간 노동을 해야 하는 비정규직 비중이 높은 불안정 고용형태의 일자리이다. 그럼에도 대부분의 요양보호사는 근로계약을 맺고 업무에 종사하고 있으며, 정기적 교육을 통해 전문성 향상과 자기 발전을 일정 수준 제공 받는 일자리임을 지
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￦15,000,000
정답 : 700,000
30. 현행 조세특례제한법은 국민연금제도의 정착을 위하여 국민연금가입이 의무화된 지역의
거주자가 국민연금을 납부시 불입금액의 40%를 소득공제하여 주고 있으며, 그 한도는
( )원이다.
정답 : 720,000
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