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전문지식 14,642건

근로자는 일당 4만 5천원 이상 지급 근로시간 토요일, 일요일 유급휴뮤화 인정하지 않는 대신 토요일 오후 3시까지 근무하면 하루로 인정해 일당을 지급하고 오후 5시까지 근무하면 일당의 1.5배를 지급 시공참여자 제도 폐지 여부 시공참여자
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  • 등록일 2009.08.24
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제도(유급, 가족간호 등)’26.1%, ‘탄력적 근로시간제’18.5%, ‘사원주택 운영’17.6%, ‘차량 유지비’15.9%등이 있었다. 이처럼 현재 우리나라의 복리후생제도는 철저한 준비단계 없이 단순히 선진국을 흉내내었다는 식으로 불합리한 점이 많
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  • 등록일 2007.05.11
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(1) 최저임금제도 (2) 고용촉진법 (3) 여성, 청소년근로자 보호 (4) 산업재해 예방사업 6. 우리나라 산업복지의 현황 7. 우리나라 산업복지의 문제점 (1) 임금, 근로시간 (2) 작업환경, 고용 (3) 노조 8. 우리나라 산업복지의 개선방안
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  • 등록일 2023.12.22
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시간이 취업여성의 근로시간에 따라 조절되어야 한다. 다섯째, 요보호아동을 위한 대리적서비스는 가능한 시설보호를 탈피하여 대리가정보호제도인 가정위탁서비스 형태로 개발되어야 할 것이다. 여섯째, 일반 건전아동 육성을 위하여
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  • 등록일 2012.03.13
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제도 개혁, 그 외 각종 수당을 도입하였고 이 결과 출산율 상승에 긍정적 영향을 미치고 있다. 이를 통하여 종교, 사회적인 문화 등 각종 다양한 원인들이 출산율에 영향을 미치지만 경제적인 보조가 출산율에 미치는 영향이 얼마나 중요한지
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  • 등록일 2013.09.28
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시간이 취업여성의 근로시간에 따라 조절되어야 한다. 다섯째, 요보호아동을 위한 대리적서비스는 가능한 시설보호를 탈피하여 대리가정보호제도인 가정위탁서비스 형태로 개발되어야 할 것이다. 여섯째, 일반 건전아동 육성을 위하여 출
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제도의 정착, 공공부문에만 시행되고 있는 가족휴직제도의 민간부문에 도입, 정보의 진행과 더불어 가정, 직장생활의 조화와 개인의 능력개발을 지원하는 방법으로 재택근로제, 선택근로제 등의 도입을 통한 근로시간제의 효율적 활용, 전일
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  • 등록일 2015.09.05
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제도의 정착, 공공부문에만 시행되고 있는 가족휴직제도의 민간부문에 도입, 정보의 진행과 더불어 가정, 직장생활의 조화와 개인의 능력개발을 지원하는 방법으로 재택근로제, 선택근로제 등의 도입을 통한 근로시간제의 효율적 활용, 전일
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인력관리 유연화 방안과 병행 인력재배치, 근로시간 유연화, 아웃소싱 활성화 등 제반 인력관리의 유연화 방안과 병행되는 것이 효율적이다. 6. 고용보험 활용 고용보험법 상의 고용유지 지원금 등 공적 지원제도와 연계하여 실시한다. 
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  • 등록일 2011.03.29
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제도를 이상적 안으로 받아들인다. 즉, 일하는 부모(working parents)의 노동권과 부모권을 실현하는 가장 이상적인 방안 은 근로시간을 6시간으로 줄이고 노동시장 내 임금격차 해소 등 남녀 간 동 등한 노동조건을 확보하는 사회환경 속에서 공
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  • 등록일 2011.05.31
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