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제도의 실효성을 높이고, 가족 다양성을 반영하며, 지역사회 기반을 강화하는 방향으로 변화해야 한다. 새롭게 제안한 가족친화 근로시간 선택제, 취업연계형 맞춤형 지원, 가족 다양성 기본법은 이러한 한계를 보완할 수 있는 대안으로 제시
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근로시간의 유연성을 높이고, 육아휴직 및 육아휴직급여 제도를 보다 확대하고, 가정 내 역할 분담에 대한 인식을 변화시키는 교육적 프로그램을 도입할 필요가 있습니다.
그리고 부모들에게는 양육과 교육에 대한 지원이 필요합니다. 가정
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제도, 결혼 시 지원, 기업 방학, 휴가비 지원 등과 같은 복지가 있었으면 한다.
출처
중소기업 [中小企業] (중소기업청 전문용어, 2010. 11., 대한민국정부)
중소기업의 개념과 기준 출처 http://sminfo.mss.go.kr/sc/si/SSI015R0.do
중소기업건강도지수 [Small
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근로시간, 보수, 승진 등의 근로조건에 불만족하여 퇴사하는 것으로 나타났다. 탁진국(2008)의 연구에서 중소기업 신입사원은 주로 보상이나 복리후생에 대한 불만과 역할 모호성에 대한 불만이 높았고, 회사에 대한 비전을 발견하지 못하고,
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제도의 개선과 고령화에 대비한 사회복지예산의 확대 등의 전체 과정에서 신중히 반영됨으로써 경제전체의 관련 비용을 최소화할 수 있을 것이다. 1. 경제적 측면의 파급효과
1) 경제성장의 둔화
2) 분배측면
3) 금융시장에의 영향
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제도의 입법화가 추진되어 1998년에 7개의 특성화 고등학교가 개교하였다. 교육인적자원부는‘자율학교’를 지정하고 통합고등학교를 운영하며 자립형 사립고등학교를 도입했다.
실업계 고등학교중에서 농업고는 크게 감소한 반면, 공업계
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제도적 기반을 구축한 EU는 전자상거래가 EU의 성장 및 고용확대에 기여할 것으로 기대하고 있다. EU는 미국의 무관세화원칙에는 동조하고 있으나 내국세의 경우 전자상거래에서는 조세회피나 탈세의 가능성이 크기 때문에 정부의 세수보호를
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제도로 정부(행정자치부)에서는 지방자치단
체 재정성과 공시제도를 도입/시행하고 있다. 또한 재정성과 공시제도 이외에 지방자치단체
에 대한 전반적인 행정운영성과를 공시하는 방안도 마련코자 준비 중에 있다 행정자치부 주관 지방자
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제도적 보완이 이뤄져야 하고, 학교 체벌을 허용하는 교육법 76조를 조속히 폐지해야 한다.
7)관련 법령을 보완해 적용 대상이 아닌 소규모 사업장의 아동 노동을 금지해야 한다. 유엔 아동권리협약의 주요 원칙
유엔 아동권리협약에 대해
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근로시간을 유연화 하여 ‘일’의 중단 또는 포기 없이 가정생활과 육아를 병행할 수 있는 여건을 조성하고자 하는 정책이 필요하다
셋째, 저출산을 극복하고 인구를 늘릴 목적으로 출산장려정책을 도입하는 등 출산율 제고를 위한 제도를
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