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시간규정, 실업대책, 연소근로자 및 부녀노동자의 보호, 고용으로 인해 발생한 질병과 장애에 관한 보호
국제아동기금( UNICEF)
- 1946년 설립 (2차대전후 고아, 난민, 미아 등의 구호를 위해 설립)
- 대표적인 국제연합 산하의 아동복지 기구
- 개
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시간의 부족으로 아동에 대한 보호와 관찰이 어렵기 때문이다. 이는 보다 더 체계적이고 우수한 보육시설, 정부의 지원이 확대된다면 어느 정도 해결될 수 있는 문제로 본다.
사 회적인 제도와 정책적인 복지 실천이 맞벌이 가정의 자녀교육
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시간과 현실속에 우리 청소년들은 배려 받지 못하고 모두 비행에 노출되어있는 안타까운 현실이다.
선별적인 일부 청소년들에게 주어지는 복지는 잘 되어가고 있으나 누구나 누릴 수 있는 보편적인 복지가 더 활성화 되면 좋겠다라는 생각을
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시간제도 등의 도입 등이 요구됨.
- 「근로기준법」 제73조에서는 생후 1년 미만의 유아를 가진 여성근로자에게 1일 2회, 각 30분의 유급 수유시간을 주도록 규정하고 있으나 거의 사용되지 않고 있음. ILO에서도 수유를 위한 업무중단 허용과 수
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시간제도 등의 도입 등이 요구됨.
- 「근로기준법」 제73조에서는 생후 1년 미만의 유아를 가진 여성근로자에게 1일 2회, 각 30분의 유급 수유시간을 주도록 규정하고 있으나 거의 사용되지 않고 있음. ILO에서도 수유를 위한 업무중단 허용과 수
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보호하고 그 부모에게 일할 수 있는 여건을 만들어 주는 가족정책의 일환이라는 점, 욕구가 있는 모든 영유아에게 서비스를 제공한다는 보편주의 원칙하에 추진되고 있다는 점, 현대의 다원화 사회를 반영하여 다양성의 가치가 존중된다는
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근로시간, 연장근로, 휴일, 연차유급휴가, 해고란 무엇인가? (3점)
1) 임금
2) 법정근로시간
3) 연장근로
4) 휴일
5) 연차유급휴가
6) 해고
<문제 4> 일반근로자, 공무원, 교원 중 일반노동조합, 공무원노동조합, 교원노동조합에 가입할
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근로자 및 가족의 생활안정
ⅱ. 실직근로자의 고용촉진
ⅲ. 노동력의 효율적 이용과 보존
ⅳ. 노동시장 정보의 신속, 정확한 파악
ⅴ. 근로복지의 증진
(2) 부수적 목적
ⅰ. 고용조정의 원활화 및 경제의
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여성의 경제활동을 지원하기 위한 보호적 기능이었지만, 우리나라는 2004년 영유아보육법의 개정과 함께 보육업무가 보건복지부에서 여성부로 이관되면서 모든 아동들을 대상으로 아동들도 인간의 존엄성을 가진 사회 구성원으로 보호와 교
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보호에관한법률(보호법)’로 나뉘어 법사위를 통과하여 두 법이 탄생하게 되었다. 전자는 주로 행위자를 규정하는 측면에서 행위자에 대한 신고의무와 수사및 심리절차의 특례 및 형사처벌을 대신하는 보호처분 등을 규정하고 있으며, 후자
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