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보호 제도 사용실태
(1) 산전후휴가 사용실태
(2) 육아휴직 사용실태
1) 육아휴직 사용현황
2) 출산 예정자의 향후 육아휴직 사용계획
(3) 직장보육시설 설치 및 이용실태
1) 직장보육시설 설치 사업체
2) 근로자의 직장보육시설 이용
(4)
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사례로서 파견용역 등 간접고용 노동자의 경우 사용사업주를 상대로 노동기본권을 인정받는 것이 어렵고, 특수고용 노동자의 경우 정부와 법원이 노동법상 근로자 개념을 지나치게 협소하게 인정함으로써 노동기본권이 박탈당하고 있다고
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비정규직근로자대책특별위원회 제7차 회의결과, www.lmg.go.kr
노사정위원회는 비정규노동자 문제에 대해서 계속적으로 논의는 하되 시간을 끄는 방식으로 진행될 가능성이 높다. 이는 정부가 비정규보호입법을 추진할 의지는 없으나 비정규노
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근로
31
65
15
20
1.0
1.1
1.2
0.7
용역근로
171
128
12
9
5.5
2.1
0.9
0.3
가내근로
133
97
5
22
4.3
1.6
0.4
0.8
자료: 경제활동인구조사 부가조사(2001.8) 원자료
4.비정규직 방안
비정규근로자를 어떻게 보호하는가에 대해서도 각 유형별로 상이
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자의 경우를 제외하고는 근로자성을 인정하는 것으로 노동관계법의 적용대상을 확대하기 위한 장점을 갖고 있지만 일반근로자와 ‘워커’의 구별 자체가모호해질 수 있다는 문제점을 갖고 있다.
결론 및 해결방안
우리사회에서 외환위기
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비정규직 고용과 노사관계
3. 21세기 노사관계의 발전방향
(1) 신노사관계의 구축 방향
(2) 다충적 합의구조의 구축 -사회적합의의 제도화
(3) 교섭구조 및 교섭문화의 개선
(4) 노동시장의 유연성 확보
(5) 근로자 참여제도의 발전
(6)
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방안 연구’
-여성부(2009). 저소득 한부모가족 실태조사 Ⅰ. 에스핑 앤더슨의 복지국가 유형
Ⅱ. 복지국가에 대한 여성주의자들의 비판
1. 성별분업
2. 여성빈곤
3. 의존형태의 전이
Ⅲ. 세인스버리의 부양자 모델과 개인적 모델
Ⅳ.
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. 학습지교사의 경쟁 관계
Ⅴ. 학습지교사의 피해 사례
1. 지국의 영업실적 저조를 이유로 교사들에게 입회를 강요
2. 지국을 위해 쓰러지더라도 휴회는 안돼!
3. 선납률은 무조건 100%!
Ⅵ. 학습지교사의 관련 판례
Ⅶ. 결론
참고문헌
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비정규직 근절을 위한 행정지도 강화
1-7. 정규직 전환 방안 강구를 위한 정책 마련
1-8. 노동자·사용자 개념 확대 적용
1-9. 가내노동자 보호제도 마련
2. 여성 노동자의 고용 촉진 및 고용 평등 실현을 위한 정책을 마련해야 한다
2-1. 채
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사례와 실태
사례 1. sbs 8시 뉴스 (동영상)
사례 2. 부평 2001 아울렛, 비정규직 위주 채용
사례 3. 직업능력개발도 양극화 심화
사례 4. ‘청년 일자리 창출’ 절반 이상이 비정규직
결론 (고용양극화에 대한 해결방안)
*참고논문.
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