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청소년 범죄 방안 등의 것들은 더 이상 중요하게 거론되지 않는다. 현재는 경제정책 부산물인 실업자가 등장하게 되었고, 그것을 해결하기 위한 임시방편의 정책이 나타나게 됐다. 결국 우리에게 가장 시급한 급선무가 실업자에 대한 해결 방
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임금제에 대해 토론을 하면서 다음과 같은 대화를 나누었다. 이때 최저임금제는 실업을 유발할 것이다. 이는 지금 세상이 어떤 원리에 의해 움직이는 것으로 실증적 주장인 반면 정부는 최저임금을 인상해야 한다는 세상을 어떻게 변화시키
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근로자의 주거복지가 매우 열악하다는 것을 의미한다. 정부 차원에서 미혼모가 가출청소년에만 한정하여 쉼터를 제공하는 것이 아니라 인권보호 차원에서 외국인 근로자를 대상으로 한 쉼터도 마련해주어야 한다고 생각한다.
Ⅲ. 결론
사회
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근로자 비율을 통계적으로 유의하게 증가시킨 제도는 모성보호제도, 그중에서도 육아휴직제도인 것으로 나타났다. 그리고 육아휴직제도와 육아기근로시간단축제도, 그리고 가족의 육아지원(비공식 보육)이 있는 경우 취업을 계속할 확률이
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근로자와 독일인 근로자 사이의 경쟁을 야기함으로써 실질임금 상승을 저해하는 요인으로 작용했다. 독일 이외의 프랑스나 영국에서 고개를 들고 있는 네오나치즘 역시 이러한 요인이 작용한 것으로 보는 것이 정당하다.
3. 독일의 교육제도
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장소
4. 교육의 참여 : 자발성
5. 교육의 목적 : 현실성
6. 교육제도 : 융통성
7. 교육의 내용 : 다양성
8. 교육의 방법 : 자기주도적 학습
III. 사회교육의 유사용어
1. 평생교육
2. 성인교육
3. 학교외교육
4. 계속교육
5. 유사하지만
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근로자가 적지 않다. 현재 근로자 중에서 시간제 근로자, 1개월 미만 고용 일용근로자, 60세 이후에 새로이 취업하는 자 등은 고용보험에 적용되지 않는다. 그런데, 사업장에서 구조조정 등으로 한번 배제된 근로자는 정규 근로자로 임용되기
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임금액에 상당하는 금액을 지급하되, 피보험자의 산정된 통상임금에 상당하는 금액이 135만원을 초과하는 경우에는 135만원을 산전후휴가급여로 지급한다.
(2) 육아휴직급여
- 육아휴직급여는 만 1세 미만의 영아를 가진 남녀근로자가 그 영아
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취직이 곤란하다고 인정되는 수급자격자는 60일까지 연장지급(구직 급여의 70%)
○ 특별연장급여 지급
- 실업율 등이 일정수준을 초과하여 특별한 실업대책이 필요한 경우 일정한 기간동안 구직급여지급기간을 60일까지 연장 지급(구직급여
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근로자의 실업기간 중 재취업을 촉진할 목적으로 지급하는 급여로서 취직촉진수당을 지급한다.(고용안정사업, 직업능력개발사업 내용 각 포함)
3. 기타
국민연금법은 노령, 장해 및 사망으로 인한 소득상실에 연금을 지급하며, 근로자의생활
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