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청소년실업문제 해결을 위해 서는 보다 심층적인 직업상담에 기초하여 특성에 다른 실업대책이 추천되고 직업 훈련, 공공근로, 인턴, 창업지원, 생계비 대부 등의 사업이 연계되어 서비스되도록 하는 기능연계에 보다 관심을 경주해야 함
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청소년보호법 (2001.5.24)
청소년의 연령을 만 19세 미만으로 하되, 만 19세 미만이라도 당해 연도 중에 만 19세가 되는 자는 청소년에서 제외함.
(12) 모 부자 복지법(2002.12.18 일부개정) ★ 기존의 모자복지법에서는 여성이 세대주인 모자가정에 대
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취업 여성에게도 보장될 수 있도록 육아휴직, 아동보육 서비스 등 다양한 복지 서비스가 아울러 실천, 제공될 수 있도록 하여야 할 것이다.
30. 여성근로자가 경험할 수 있는 정신사회적 스트레스를 열거한다.
여성 근로자들은 여자로서의 역
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근로자를 대상으로 하고, 기술지원 및 이동검정「One-Stop 서비스」을 제공하고, 사내자격개발·운영 비용을 지원한다.
Ⅷ. 결론
과거 우리나라는 여성 및 고령자의 취업기회 확대, 고학력 청소년의 높은 실업률과 같은 문제들을 가지고 있음에
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제3편 산업안전보건법
1. 안전보건관리체계
2. 산업안전보건위원회
3. 유해위험예방조치
4. 유해·위험기계에 대한 제한
5. 근로자의 보건관리
6. 안전·보건에 관한 감독 및 명령
7. 유해물질의 취급제한
8. 작업환경의 측정과 건강진단
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근로자들에게 주5일제 실시는 노동 강도 강화, 불안정한 휴식, 상대적 박탈감의 심화, 임금 삭감의 불안감을 부추기고 있다”는 것이다. 파견사원, 주부사원, 아르바이트 청소년, 계약직 등 비정규직이 유난히 많은 것도 한 요인이다. 도소매
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임금을 높이고, 일자리를 많이 창출하기 위해서 국가와 기업들이 경제를 활성화시키기 위해서 노력하고, 새로운 산업과 모성에 대한 투자가 많이 이루어져야 할 것입니다.
따라서 가족에 대한 접근의 변화와 가족복지정책의 다양화, 종합적
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근로자가 쉽게 볼 수 있는 장소에 게시하여야 한다.
3. 근로자의 준수 의무
노동부장관은 산업재해예방을 위하여 필요하다고 인정되는 경우에는 근로자에 대하여 안전보건관리 규정의 준수 등 적절한 조치를 할 것을 명할 수 있다.
4. 영업정
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취업규칙에 따라 적용됨을 확인합니다.
년 월 일
갑 : ○○○(주) 대표이사 ○○○ (인)
을 : ○○○ (인) 1. 근로계약서란?
2. 근로계약서에 담아야 할 내용들
1) 인적사항
2) 임금
3) 근로시간
4) 업무내용과 장소
5) 복무규율
6)
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임금근로자내의 힘의 불균형과 갈등 그리고 소득격차를 악화시키고 ‘동일노동 동일임금’이라는 형평성 문제 등 사회갈등의 요인이 되고 있다.
비정규인력에 대한 선진 각국의 경험을 보면 우리와는 확연히 다른 몇 가지 특징을 지니고 있
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